自离社保需要补缴吗-是不是自离社保就停了

接下来为大家讲解自离社保需要补缴吗，以及是不是自离社保就停了涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、原来工作交了五险一金,后来自离了,社保卡没办得,期间半年没钱交,后来找...
• 2、已离职的人员需要社保补差吗
• 3、已离职员工要求补缴社保
• 4、离职后社保断缴了,需要补缴吗?

原来工作交了五险一金,后来自离了,社保卡没办得,期间半年没钱交,后来找...

五险中的保险恢复的话有两种状态，一是补交，一是直接续交；不管哪种都得是中断过的，才能恢复。你说的撤销是指销户了吗？如果是销户，那么新增就可以。

五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补交的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

以前在武汉交了一年五险一金，后来辞职有几年没交，现找到新工作该补 什么也不需要补缴，也不允许你补缴。在新单位继续接续原账户缴费就行了（新工作单位必须与你原缴纳社保是同一地区）。

我国的社保有两种体系： 职工社保：包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，这是上班族参加的，每个月公司交大头费用，个人交小部分费用。 职工社保五险和公积金，合称为“五险一金”。

已离职的人员需要社保补差吗

1、一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。

2、如果是离职期间没交，就不需要缴纳 如果是离职前没交，则必须缴纳。无论哪种情况，都建议补交，这样时间可以连上，有利于你以后享受***。

3、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

4、一般每年7月份高速社保基数，7月份之前不变。不需要补差。

5、缴纳后再向离职职工追要，至于要不要得了，那是单位的事了，因为法律赋予了单位代扣代缴的权利，没缴足，就是单位的责任，如果是经办机构的过错导致没缴足，那就复杂了，但肯定还是要补缴，至于已经离开的人员个人部分要不要缴纳，那就要看社保经办机构是如何协商的了。

6、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加社会保险的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”综上所述：如果员工已经离职，原公司不再承担其社保缴纳义务，员工应自行缴纳社保以维护自身权益。

已离职员工要求补缴社保

1、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。

2、我直接告诉您结论吧！首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。

3、员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

4、法律分析：补交社会保险费用是社会保险法的规定。 用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。

5、已离职员工要求补缴社保，处理如下：单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

6、已离职员工如果需要补缴社保，可以选择个人缴纳社保的方式。已离职员工如果需要补缴社保，可以选择个人缴纳社保的方式。具体步骤如下：个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。

离职后社保断缴了,需要补缴吗?

法律分析：辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴，劳动者在换工作后，中间停缴的社保不是必须要补缴的，社保都是累计的，可以中断，不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴，劳动者可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿，因为缴费年限都是累计计算的。

法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。个人建议：作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

关于自离社保需要补缴吗，以及是不是自离社保就停了的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。