补缴社保年限-补缴社保年限如何计算

本篇文章给大家分享补缴社保年限，以及补缴社保年限如何计算对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保可以一次性补缴几年
• 2、社保补缴年限规定
• 3、补缴年限是什么意思

社保可以一次性补缴几年

按现行规定，2020年禁止一次性补缴15年社保，但是在部分的小县城依然可以一次性补缴15年社保，也就是说并不是所有地区全部禁止一次性补缴15年社保。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

法律主观：一次性补缴（否则根据我国《社会保险法》的规定，社保是不能一次性缴纳）社保，是仅指基本养老保险，而不包括医保的，当事人具体可以咨询当地的社保部门工作人员明确。

社保可以一次性补交15年。社保补缴没有明确规定，具体情况由社保征收机构根据具体情况决定。按现行规定，2020年禁止一次性补缴15年社保，但是在部分的小县城依然可以一次性补缴15年社保，也就是说并不是所有地区全部禁止一次性补缴15年社保。

社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。

社保补缴年限规定

1、一次性补缴年限。一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。一次性补缴的缴费基数和比例。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例。

2、社保最多可以补缴几年需根据以下情况判断：如拍没禅果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。

3、因此大家在出现断缴社保的情况下，只要能够补缴就一定要尽快去进行补缴，缴纳社保的年限越长，后期能领取到的养老金也就越多。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

4、社保补缴最多可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。但是有些地区的政策可能会有所不同，最好在办理补缴时向当地社保机构咨询相关政策和规定，以了解实际情况。

补缴年限是什么意思

1、如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

2、意思是如果补缴医疗保险超过3个月的，超出3个月只给核算医疗保险的缴费年限（医疗保险的缴费年限是用来核算最高医疗保险待遇），但不能享受在补缴期间的医疗保险待遇（即不能报销补缴期间的医疗保险费用）。

3、没有，要求单位补缴社保不存在时效限制。 社保补缴时效： 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

关于补缴社保年限，以及补缴社保年限如何计算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。