编辑小哥M 发布于2024-06-10 03:36:46 代缴社保 62 次
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1、个人8名),医疗保险10%(企业8名,个人2名),失业保险3%(企业2Z名,个人1名),工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费,由企业从应付职工工资中代扣代缴。在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇,失业职工享受失业待遇。
2、养老、医疗、失业扣的比率不一样。一般按你的上年工资总额或上年月平均工资的百分之几扣。
3、单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人5%,单位5%。
4、社保缴费的具体额度,是需要根据社保缴费基数决定的。比如,你职工月工资4800元,其社保缴费额度,首先需要确定社保缴费基数是多少,社保缴费基数不一定都是以个人工资作为缴费基数的。
1、可以做,他们可以为公司和个人提供社保代理服务。代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
2、总公司如果比较正规,一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的,就可以确定是不是骗人了。
3、这个属于人事外包范畴。不过慎重起见,你可以先跟公司的人事确认一下你们的社保公积金是不是有前程无忧代理的。以免是欺诈行为。
4、不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
1、法律分析:社保扣费分为两种:由单位代扣代缴:缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣:需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往***存钱,银行直接扣款。
2、个人缴费由银行代扣:需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往***存钱,银行直接扣款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金。
3、需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往***存钱,银行直接扣款 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。
4、社保的扣费为:缴费工资*缴费率。五险一般分别为养老保险:公司13%,个人8%。工伤:公司承担1%,个人不承担。失业:公司承担1%,个人不承担。医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人单位承担:17%,个人承担5%。(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。
1、合肥社保代缴公司会按照不同项目收取不同的服务费用,一般情况下,代缴社保费用的服务费用约为0.5%至2%不等。合肥社保代缴公司是一种专门为企业或个人提供社会保险代理缴纳的服务机构。在办理社保代缴业务时,代缴公司会向客户收取一定的服务费用。
2、代理费用。代缴公司如果给单位代理,一般是按照单位代理人数来收费,给个人代理,一般每月代理费用在60到120元左右,不同的代理公司,收费标准不一致,需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。
3、法律分析: 代缴社保收费标准 (一) 企业自行缴纳保险费,代理公司收取代办费:a、合同120元/人,b、(养老、工伤、生育)180元/人,c、失业保险300元/家,d、医疗保险500元/家。
4、代缴社保公司一般只收取服务费与缴纳社保所需费用,但服务费数额不等,一般在80至200元之间。在选择代缴社保公司时,需要查看公司是否具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等资质。此外,要查看平台是否提供一对一服务,并留意服务费是否过高或过低。
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