江苏注册社保代理公司-江苏注册社保代理公司要多少钱

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简略信息一览：

• 1、人力资源公司代理社保流程是怎样的?
• 2、北京外企人力资源服务江苏有限公司交社保有哪些

人力资源公司代理社保流程是怎样的?

初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。分析考察 市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察。

需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

需要代理社保的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的参保资料。企业需要缴纳相关费用，把员工的社保费用打到我们的账户上。

社保代理流程业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

北京外企人力资源服务江苏有限公司交社保有哪些

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险 （Social Insurance） 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。

这个意思，是有能力交纳社保、但没有单位可以为其参加社保、而***又不允许以个人名义交纳，因此找到一个挂靠单位（或提供此类服务的人力资源公司），代为缴纳。它与单位员工缴纳的区别：单位缴纳：由公司、个人共同承担。

外资单位20%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

北京有哪些靠谱的公司可以外包人力资源，社保缴纳？51社保可以吗？ 当然可以，51社保就是承接人力资源外包服务的，有社保代缴和薪酬等服务板块，具体的业务内容你可以去***看看介绍。

FESCO的服务方式有两种： FESCO招聘员工，然后派到用人公司去，也就是平时说的外包。 公司直接招聘员工，但社保和***委托FESCO管理。 第1种情况，员工和FESCO签署劳动合同；第2种情况，员工是和用人公司直接签署合同。你只要看一眼和你签合同的单位是谁，就知道你属于哪一类了。

缴费主体责任不同：企业直接缴纳社保，企业是社保缴费的主体，需要对社保费用进行核算和缴纳，而通过人力资源公司代缴社保，企业只需要将社保费用支付给人力资源公司，而不需要直接参与社保费用的核算和缴纳。

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