补缴社保怎么计算器-补缴社保计算器2019

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简略信息一览：

• 1、补缴社保基数怎么算
• 2、办退休职工医保补缴计算方法
• 3、社保补缴怎么算?

补缴社保基数怎么算

1、补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

2、补缴社保基数计算方式如下：以单位职工身份补缴的：用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。

3、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

4、根据您的问题，以下是我以法律角度为您分析的结果：社保跨年补缴基数怎么算如下：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

办退休职工医保补缴计算方法

1、到达退休年龄的城镇职工基本医疗保险参保人员，退休前医保参保累计缴费年限男满25年，女满20年，实际缴费年限10年（含10年）的办理退休，不足以上年限的，按无锡市最低缴费基数的8%每月补缴，办理一次性医疗补缴，缴费完成后享受医保退休待遇。

2、具体的计算方法是：首先确定职工退休前的月工资收入和已经缴纳的医保年限，然后根据地方***规定的医保缴费比例和补缴年限计算出需要补缴的金额。这个金额可以通过向当地社保部门咨询或者使用相关的在线计算器进行计算。

3、其公式为：一次性补缴额=本人退（职）休时的缴费工资基数×缴费比例×差额月数。一次性补缴基本医疗保险所需费用，因单位欠缴造成缴费年限不足的，补缴所需费用由单位和职工个人按规定比例共同负担，补缴期间按规定予以补记医疗保险个人账户，医疗费用按规定予以补报。

4、其中，N为需要补缴的年限，医保缴费基数和比例根据当地的规定而定。不过，你需要注意的是，不是所有地区都允许一次性补缴医保的。有些地区要求必须按月缴费，直至满15年才能办理退休。有些地区则允许在办理退休时一次性补齐所欠年限。你可以咨询当地社保局或者12333社会保险服务热线了解具体情况。

5、参保人员办理医保在职转退休手续时缴费年限（含视同缴费年限）不足的，应以申报办理医保关系在职转退休手续时福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按10%的缴费比例补足后，方可享受职工基本医疗保险待遇。补缴的医疗保险费并入统筹基金，只计算缴费年限，不划入个人帐户。

6、退休补缴医保计算方法如下：建立一个补缴医保费用表；需要补交的总月数；上一年本市职工月平均工资；补缴医保费用的系数为7%；使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；需要补缴的钱数。

社保补缴怎么算?

1、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

2、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*缴费比例*补缴系数。个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*11％*补缴系数。

3、补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

4、除补缴外，从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

5、法律分析：通常情况下，在办理社保补缴的时候，缴费比例是需要个人进行全额补缴的，其比例为28%，即企业20%，个人8%。除此之外，在办理社保补缴的时候除了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。但是不同地区的社保缴费情况是不一样的，建议详细可以咨询当地社保机构。

关于补缴社保怎么计算器，以及补缴社保计算器2019的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。