公司缓缴社保算断缴吗怎么办-公司社保缓交是什么意思

今天给大家分享公司缓缴社保算断缴吗怎么办，其中也会对公司社保缓交是什么意思的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司三个月没交社保会断吗
• 2、单位社保几个月没交就算公司断缴
• 3、公司申请社保缓缴,但人员离职了怎么办

公司三个月没交社保会断吗

补缴社保的时候需要注意什么 医疗保险有一个“连续缴费”的概念。也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间（连续6个月以上）的要求。

社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

社保可以断缴费三个月。社保通常是可以随便停交几个月的，但是停交超过三个月是有一定影响的，社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。

养老保险是五险的重要组成部分，与退休后养老金有着密切的联系，一般是多缴多得。但很多朋友会因为工作的原因，导致养老保险中断，那么养老保险中断三个月有什么影响呢？一起来看看吧。

单位社保几个月没交就算公司断缴

法律分析：三个月不交社保就会断掉的，断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。

法律主观：单位社保一个月没交就算公司断缴。根据相应法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

公司申请社保缓缴,但人员离职了怎么办

1、在医保局的通知中也明确了这一点，在通知中明确提到：参保人出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的，企业应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的缴费。

2、公司申请了社保缓缴员工离职，社保可以转出。待原单位恢复缴费后，如果离职员工尚有应缴未缴的社保费，单位需为其补缴。

3、单位社保延期缴费期间，员工如果离职，社保可以转出。待原单位恢复缴费后，如果离职员工尚有应缴未缴的社保费，单位需为其补缴。单位实行延期缴纳社保费，只是暂缓扣缴，但相关的社保数据已经生成。

4、参保职工社会保险个***益记录如实记录。（二）参保单位根据实际需要，可自愿通过“北京市社会保险网上服务平台”申请提前结束缓缴。

5、你好！你说的缓缴是指试用期内不缴纳等转正后一次性补缴吗？如果是这样的话，就不用担心了。企业肯定已经提前把属于你个人部分需要缴纳的金额已经扣了，所以离职后直接查一下企业是否给你缴纳就好。

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