帮员工挂靠社保的简单介绍

文章阐述了关于帮员工挂靠社保，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工挂靠别的单位缴纳社保
• 2、挂靠公司交社保合法吗
• 3、挂社保公司有什么风险
• 4、挂靠单位交社保后果
• 5、帮别人挂社保对公司有什么影响

员工挂靠别的单位缴纳社保

1、以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。

2、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

3、社保挂靠代缴如果当事人有用人单位，则由用人单位代缴社保是不违法的；如果没有用人单位，挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的，违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险的费用。

4、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

5、可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠公司交社保合法吗

挂靠单位交社保并不犯法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

根据我国相关法律法规的规定，任何单位和个人不得以任何形式骗取社会保险待遇或者社会保险基金。如果参保人员通过挂靠公司购买社保，骗取社会保险待遇或者社会保险基金，将面临法律责任。因此，我建议您不要通过挂靠公司购买社保，而是通过正规渠道缴纳社保费用，以保障自己的合法权益和利益。

社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。

挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂社保公司有什么风险

存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生***。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。可能需要支付公司一定费用的成本。

最后，挂靠社保还可能给个人带来信用风险。由于挂靠社保涉及伪造材料和虚构劳动关系，这些行为一旦被查实，将对个人的信用记录产生负面影响。这不仅可能影响个人未来的贷款、***等金融服务申请，还可能影响个人的职业发展和声誉。综上所述：挂靠社保存在违反法律法规、社保权益受损和信用风险等风险。

挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，社保将依法递交有关机关处理。

挂靠单位交社保后果

1、挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、法律分析：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高。

3、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。

4、挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5、如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

帮别人挂社保对公司有什么影响

如果正常的，大的影响没有。但如果挂靠的人心怀不轨，那么就有影响了。如有人向社保局等监管机构投诉，这会给公司惹麻烦，带来很不好的影响，有可能会受到处罚。所以挂靠一定要慎重。你对于社保挂靠在公司有什么看法？欢迎留言一起交流。

虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用。但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。所以非员工不可以挂名公司买社保，可处1000元以上10000元以下的罚款。

个人社保缴纳挂靠朋友公司的风险是两方面都有的。

是可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

我本人也帮人做过这种事，考勤表，工资表都是造的，劳动合同是假的，但只要有这些资料，就可以在公司上社保。尽管，公司只是名义，实际上所有的费用还是自己承担的。

不会有影响的，到了退休你公司一定会给她们办理退休的，因为你们也拿到了人家挂靠金吧。

关于帮员工挂靠社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。