六万元补缴社保十年-六万元补缴社保十年多少钱

文章阐述了关于六万元补缴社保十年，以及六万元补缴社保十年多少钱的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、...十年,到了退休年龄,再个人补交分年交5年社保6万元划算吗?
• 2、补交10年社保5万
• 3、补十年前的社保是按什么交费
• 4、补十年社保滞纳金太高
• 5、补十年社保滞纳金多少

...十年,到了退休年龄,再个人补交分年交5年社保6万元划算吗?

1、综上所述，职工交了10年社保，退休时，还要补交7万元，其实这是非常划算的，但一定要谨慎对待，别上当受骗。另外，职工医疗缴费年限需要达到参保地标准，退休之后可以终生享受医保待遇。

2、再交5年的养老保险还是非常划算的，毕竟自己交的年限越长，自己获取的养老保险也就越高，这对于自己今后的养老生活也就带来更加积极的作用，所以我们一定要继续缴纳自己的养老保险。

3、已经有十年的缴费年限了，如果不继续缴纳，是不能办理退休手续的，因此，相较于丧失以前缴纳的10年缴费年资以及费用和未来不能领取养老金的损失，继续缴纳是很划算的。

4、社保已经连续交满15年，中间断交了六七年，现在已补交6万。是划算的。因为只有补交其后，你到了退休年龄。才可以享受退休金的。

补交10年社保5万

这个问题得分别说：一是你社保缴费不够，则必须补缴。否则，你办理不了退休手续，不能享受养老保险待遇。二是缴费年限已经够了，如果是由用人单位和个人共同负担补缴费用，则应当补缴，这样可以大幅度提高养老金水平，对个人是完全有利的。

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。

如果是个人灵活就业形式参加社保的话，养老保险是可以在退休的时候一次性进行补交满15年的。大部分的地区或者是在特殊的情况下，也是有可能进行社保不找10年的，这种情况一般都是非常的少，并不适合我们。

补十年前的社保是按什么交费

每个缴费年度都有当年的最低缴费基数，如果补交一般按最低缴费基数计算，也可以在最低缴费基数之上根据情况确定缴费基数。1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。

法律分析：按照当时工资表中的实际工资为基数做补缴。

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

补十年社保滞纳金太高

社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。十年社保滞纳金按月缴费公资乘于当期缴费比例。保滞纳金还需要根据员工的工资来计算，分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。

对于10年社保滞纳金这个问题，相信不少朋友还是比较关注的，那下面我们就来说一说这个问题。10年的社保滞纳金要通过计算公式来计算，还需要根据员工的工资来计算，分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。

就能算出来得缴纳多少滞纳金。单位欠缴社保费，会产生滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二是缴费年限已经够了，如果是由用人单位和个人共同负担补缴费用，则应当补缴，这样可以大幅度提高养老金水平，对个人是完全有利的。三是缴费年限已经够了，可以依法享受养老保险待遇了，再由个人全额承担补缴费用时，则不合适了。

补十年社保滞纳金多少

1、法律分析：社保补缴的滞纳金是根据所欠金额来算的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、法律分析：需按日加收千分之二的滞纳金，此外可能会面临罚款 法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。

3、法律分析：缴费单位逾期仍不缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。10年就是3650天，你可以自行计算一下。

4、社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。十年社保滞纳金按月缴费公资乘于当期缴费比例。保滞纳金还需要根据员工的工资来计算，分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。

5、超6个月后才开始收取滞纳金的，滞纳金封顶的金额是本金的百分之四十。《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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