社保补缴是不是工资高-社保补缴是补个人部分还是企业部分

今天给大家分享社保补缴是不是工资高，其中也会对社保补缴是补个人部分还是企业部分的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保补缴的比列是多少?
• 2、下岗工人社保断交十年了,要补七八万,需要补交吗?
• 3、补交社保真的划算吗
• 4、北京社保补缴划算吗
• 5、为什么公司为员工补缴五险的基数特别高?基本是个人的2倍呢?

社保补缴的比列是多少?

1、缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。社保是可以进行补缴的，但是必须要符合当地的政策才可以进行补缴，而一般用人单位补缴社保是要按照国家规定的比例来进行缴纳。

2、法律分析：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、职工为28%，灵活就业人员为20%）补缴基数=中断缴费年度上年全省在岗职工平均工资×补缴比例（60%或100%，由本人选择）C：滞纳金=补缴本金×中断缴费起止天数×0.05%2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》执行。

5、补缴基数为办理补缴手续的上年度省平工资的60%或100%，缴费比例为20%。到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

下岗工人社保断交十年了,要补七八万,需要补交吗?

1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，下岗职工在准备参加工伤保险前，需要补缴工伤保险费，以实际工资情况补缴。补缴工伤保险费期间应当不超过12个月，下岗职工可以通过社会保险部门提供的申报材料，提供上一年度收入证明，依据本人实际工资情况，补缴上一年度工伤保险费，享受工伤保险待遇。

2、下岗失业人员社保断交建议你补缴，尽管如今社保可以总计，到法定退休年龄交够十五年就可以办理退休，但之前交费低，便是再加上税款滞纳金也比如今交的少，个人社保交费每一年都是在转变，一年比一年高。

3、是的，关于灵活就业人员，社保中断补缴的问题，我国明确规定：不得补交增加年费。正是因为如此，所以我认为，国家应该看在这些下岗职工，当年为国家的企业改革，改制不计得失，舍得切割个人的自身利益，而下岗奉献的精神及多年，为企业的发展所做出的贡献。

4、社保断缴原则上不允许补缴，大多数时候只能自重新开始缴纳起继续缴纳。但是，有的地区在特定的时间段内，对特定时期断缴的社保允许补缴，但需要缴纳滞纳金。建议到当地社保管理机构咨询，看看断缴的时期内有没有允许补缴的时间段。如果能够补缴，对退休后的待遇有益。

5、还有，如果你不是差这两年就满15年或者20年，而你又正好退休的话，我觉得这两年你可以不补也没关系的，当然了，这要根据你自己的情况而定，你自己决定！！补交是肯定可以补交的，但不补也应该可以的！社保政策各地差异是很大的，能否补交，建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。这是最稳妥的。

6、社保中断后，若还想要买车买房，只能重新计算年限，交满5年后才可具备资格。不过，养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，则可以选择一次性补缴。

补交社保真的划算吗

济南市规定，居民养老保险制度实施时年龄在45周岁以上的，按年缴费，累计缴费年限不少于实际年龄到60周岁的年数，最多补缴到15年；如果是45周岁（含）以下的，需要按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

不划算。由于个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的（包含企业缴纳部分），因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，如果是灵活就业人员就无所谓了。

法律主观：没有单位的人，或者 个体工商户 ， 自由职业者 都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇 职工养老保险 相比，个人缴纳社保是不合算的。 灵活就业人员 养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。

补缴社保是非常划算的，即便已经交满了15年的社保，也要补缴或者继续缴纳。因为退休后的养老金，与社保基数挂钩，补缴后在退休后养老金领取的更高。

北京社保补缴划算吗

补缴社保是否划算需要看参保人个人需要，社保是累计缴纳的，但若需要享受生育津贴需要连续缴满一年，才可享受。补缴社保注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

小豆表示：社保断缴影响大，所以不建议轻易断缴社保。尤其是外地人员，一般情况下个人是不能进行社保补缴的，只可以通过工作单位进行补缴，本地人员可以去社保局咨询，具体情况具体考虑。

在补缴期间没有任何单位的，不能补缴。 社保往前补交划算吗 只要社保中心同意一次性补缴，绝对划算，因为你补缴的金额退休后很快就会回来，肯定不会吃亏。 社会保险的分类有哪些 养老保险：到了退休年龄，每个月都可以领取社会发放的生活补贴，直到这个人走了才会失效。

为什么公司为员工补缴五险的基数特别高?基本是个人的2倍呢?

据一份报告显示，在我国有超过七成的企业没有按照职工的实际工资来核定社保缴费基数，其中有三成以上的企业是按照最低基数缴费的。这些企业为什么要按最低比例来缴费呢？主要是为了节省企业的人力成本。我国的社保费是单位和个人共同承担的，而且单位缴的比例比个人缴的还要多。

公司的五险一金包括养老保险金、基本医疗保险、失业险、生育保险、工伤险和住房公积金。有的企业还会提供年假补贴。 五险一金个人和单位缴费比例 - 养老保险金：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。- 基本医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

企业缴纳的保险报销比例高，个人缴纳保险报销比例低。自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费基数、缴费金额和缴费地点方面都有所不同。属性本质不同：企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。

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