公司上班4年后补缴社保-公司4年不交社保补偿多少钱

文章阐述了关于公司上班4年后补缴社保，以及公司4年不交社保补偿多少钱的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工离职一年后回公司要求补交保险,如何处理?
• 2、在公司上班4年后才给我买社保,可以耍求公司补吗?
• 3、要求公司补交4年的社会养老保险,有相关法律条款吗?
• 4、南京社保,我在同一个企业工作4年,09年1月后公司帮缴纳的社保,09年1...
• 5、之前在公司上班买了3年社保,辞职4年后一直没有买,现在...
• 6、...现在60岁了,可能公司不再雇佣,可以让公司补缴之前4年的社保吗...

员工离职一年后回公司要求补交保险,如何处理?

1、这里要注意有个时效的问题，每个地方规定是不一样的，劳动监察的时效正常是2年，另一种方式是去社保局投诉，社保局要求企业补缴，社保是强制购买的，企业是必须给员工购买社保的，就算员工离职了，也可以要求企业补缴社保。

2、公司离职员工欠缴社保费怎么办 如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

3、毁灭她在你公司工作过的一切证据，防打官司；如果1不能，就进行协商，给她一定补偿了事。如果补缴保险，她本人也得补缴，尽管对她有利，但很多人并不愿意。这种官司如果打到仲裁那，基本上一告一个准，公司输的概率非常大。

4、肯定的回答你，肯定不可能了。不要想了。费太多劲解释没有多少意思。你可以在离职的时候提出来要求企业给你补交，如果你当时没有提出，现在想都别想了。

5、华为离职后好找工作吗 在华为有段工作经历，相关工作经验已具备，其它企业是需要这类人才的 离职后如何转社保 如果是在本市转移，需要原单位出具离职证明，并由原单位做减员，然后新单位做增员处理。

在公司上班4年后才给我买社保,可以耍求公司补吗?

要求是你的权利，补缴不补缴是单位的事，一般单位是不会答应补缴的。 如果你愿意，你也有2015年以前的实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

如果你来这个公司之前交过社保的话（四年前社保就***了），你可以先让公司给你交上，然后再找公司追缴。但如果你这次交社保是属于新***的，那么一旦你现在***，你将没有办法补缴***之前四年的保险了。但是你仍然可以***你们公司，争取以其它方式获得补偿。

要求补缴是你的权利。但可以肯定的是2001-2005没缴纳社保，单位就肯定没有与你签订社保备案合同，如果没有合同是补缴不上的。 社保允许法律追诉，但法律追诉有时效，时效期为二年，你已经过了时效若干年了，劳动仲裁也不会受理了。

需要员工和用人单位进行交涉和协商，如果用人单位执意不缴纳或是不补缴的，只能进行举报或是进行劳动仲裁。另外，如果公司以前没有给员工缴纳社保，现在自己缴纳，对于以前未缴纳部分，个人是不能补缴的，但是按照相关规定，由公司出面是可以补缴的，个人通过劳动仲裁文书等也是可以要求公司进行补缴的。

要求公司补交4年的社会养老保险,有相关法律条款吗?

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。

可以的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。你可以要求单位补缴社保。1，根据劳动合同法第三十八条和第四十四十七条规定是可以的。

其他相关材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

南京社保,我在同一个企业工作4年,09年1月后公司帮缴纳的社保,09年1...

1、可以的，社保操作上没问题，关键是公司给不给你补交。

2、南京社保转移怎么办理2 社保转移手续最多45个工作日就可办完。也就是说，社保转移通常需要一个半月左右的时间。因为社保转移总共分为四个环节，而政策规定每个环节最多15个工作日。其中，社保转移的第一环节是参保人到新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

3、首先，社保并非全国联网，所以你可以在苏州重新***成功。你可以不要南京的社保，既然交了，为什么不要呢？现在可以申请办理转移手续的。其次，你所说的续交，应该是补交吧？这个补交不是强制性的，可交，也可以不交。建议你续交比较好一点。

4、现在新单位要给入但是入不上，说有保险必须停掉公司才能入。... 我2009年的时候在一家单位上班，交了3个月的社保，后来辞职了！外省人员公司把保险金都退到个人账户了。后来一直没入社保。现在新单位要给入但是入不上，说有保险必须停掉公司才能入。

5、你应先在南京按规定建立社会保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向南京社保经办机构提出社会保险关系转移接续的书面申请。再由南京向深圳社保经办机构发出同意接收函，由你凭南京的社保接收函到深圳社保经办机构转移接续的各项手续。

之前在公司上班买了3年社保,辞职4年后一直没有买,现在...

生育费用无法报销 生育保险一般要求连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳才能报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等大部分费用。如果生孩子前缴费没有达到规定的期限或者是辞职了，就不能够报销相关费用和领取相关补贴。

可以，离职从员工知道自己权益被侵犯一年内都可以申请劳动仲裁，不超仲裁时效，都可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

社保可以继续缴纳，之前一直没有报停也没什么问题，只是需要你去社保处签字确认下不补缴的手续就行了。这样社保账户就处于暂停状态，然后再让新单位继续缴纳你的社保就行了。如果你有不明白的或者想确认以上答案是否可行，你可以拨打12333社保咨询电话确认清楚，人再行动。

社保以前停缴，现在是可以补缴养老保险的，具体去社保局柜台咨询。

如果是当地户籍，可以自己到社保局交，如果非当地户口，则找能帮你买社保的单位上班，续上就可以了。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

...现在60岁了,可能公司不再雇佣,可以让公司补缴之前4年的社保吗...

因为社保是累计年限，并不一定需要连续的，所以是可以直接交的，具体的可以咨询社保中心的工作人员，因为不同地区的规定可能也不一样，要以当地的规定为准。

这个问题各地的规定和做法不尽相同，特别是《社会保险法》生效的2011年7月1日之前，我们在社会保险方面还没有统一的法律，此前的社会保险问题如何处理，目前没有统一的规定。

可以。因为你在单位工作两年，单位没有给你办理社保及五险，单位已经违反劳动法的相关规定。你现在要求单位补交社保是非常正确的，如果单位不给你补交社保。你可以写申诉材料，去找当地的劳动保障部门。他们会给你出面解决问题，当然自己承担的那部分得由自己负担。

关于公司上班4年后补缴社保，以及公司4年不交社保补偿多少钱的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。