劳动者要求补缴社保的通知-劳动者要求补缴社保的通知怎么写

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简略信息一览：

• 1、已离职员工要求单位补缴社保

已离职员工要求单位补缴社保

一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时***，而不能拖的太久。

综上所述，员工在离职后仍有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险费用，但需在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请，因为雇主有法定义务为员工缴纳社保，包括补缴因各种原因欠缴的社保费用。

当员工提出离职后要求补缴社保的请求时，公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录，以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。了解法律法规 公司在处理员工补缴社保的请求时，应充分了解并遵守国家及地方的相关法律法规。

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