社保转个人需要补缴吗-转社保需要补钱吗

接下来为大家讲解社保转个人需要补缴吗，以及转社保需要补钱吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保交了五年没钱交了以后再交中间这几年时间要补交吗?我是自己...
• 2、离职后社保断了个人如何补缴
• 3、公司补交社保个人部分要补交么
• 4、灵活就业社保怎样转职工社保需要补交费用吗

社保交了五年没钱交了以后再交中间这几年时间要补交吗?我是自己...

以前交过几年社保，然后空缺几年，现在又想缴纳社保了，你可以从8月份开始缴纳社保，以前的可以不补交，现在一些地方也不允许补交。养老保险至少要缴纳15年，职工医疗保险男至少25年、女职工至少缴纳20年，退休后才可以享受职工医疗保险。

对于这种情况，很多地方就放宽了相关的政策可以在当年年底之前补交。补缴的方式是大家直接携带着本人的社保卡以及身份证，去到附近的社保局办理补缴即可。灵活就业社保怎么交申请了社会保险补贴的灵活就业人员本人需要携带灵活就业相关凭证，然后去到当地的劳动保障服务中心进行相关资格的认证。

不需要补交，也不允许补交以前断交社保金。你继续缴纳社保金就可以了，社保金是累计计算的。

离职后社保断了个人如何补缴

1、法律分析：个人补缴：持本人身份证件及社保卡去当地的社保局办理补缴手续即可。公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

2、不补缴，也没有新单位进行续交 这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。注意：如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。

3、辞职社保断了的，可以自行缴纳社保；如果已经断缴了一段时间的，可以对断缴的部分进行补缴，只要在退休时累计的社保缴纳年限满十五年的就可以享受退休待遇。

4、法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

5、深圳社保断了1个月补缴方式：看是因谁的原因造成的社保断缴，如果是由工作单位造成的社保断缴，可以直接要求单位给补缴，社保费用和滞纳金也都由工作单位承担；如果是因个人原因造成的社保断缴，则需要由个人自己补缴，自己承担费用。因个人无法直接补缴社保，所以需要找工作单位来办理。

6、具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。社保断缴补缴方法：找新工作补缴。

公司补交社保个人部分要补交么

1、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保 但正常来说离职之后企业不会在为职工缴纳社保。

3、企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

4、用人单位为员工补缴社保，还是按照仲裁文书或是社保部门的处罚文书来执行。在社保缴纳中，分为单位缴费部分和个人缴费部分。按照目前的标准，单位缴费比例为16%，个人缴费为8%。

灵活就业社保怎样转职工社保需要补交费用吗

具体缴费金额和缴费方式将根据当地的政策规定而有所不同。办理转移手续：你需要向原灵活就业单位提出离职申请，并办理相关离职手续。同时，你需要向新的职工单位提交相关的入职材料和申请，以完成转移手续。

综上所述，灵活就业社保是可以转为职工社保的，只需要办理相关的转移手续即可。需要注意的是，如果参保人以灵活就业人员身份参加职工社保的，这部分缴费对于个人来说缴纳的费用会更高一些，比起企业在职职工来，灵活就业人员需要承担全部的缴费费用，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担部分的缴费比例。

一旦申请获得批准，你需要按照新的职工社保档次标准进行缴费。根据转换政策，你可能需要缴纳一定的差价。具体差价金额可以向所在单位或社保部门咨询。持续缴纳职工社保。一旦开始缴纳职工社保，你需要按照规定的时间和金额进行缴费。如果有任何疑问或变动，及时与所在单位或社保部门联系。

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