职工社保中断后多久补缴-职工社保中断后如何续交

今天给大家分享职工社保中断后多久补缴，其中也会对职工社保中断后如何续交的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保断交了几个月能补交吗
• 2、公司断交社保多久内可以补上
• 3、成都社保断了多久可补缴
• 4、社保断交多久可以补交
• 5、社保断交多久还可以续上

社保断交了几个月能补交吗

1、社保断了四个月能补交，具体如下：停交了四个月的社保现在是能补缴的。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受了，所以中断的4个月没有关系，找到新单位直接续保就行了；城镇居民医保停交3个月以上的参保人，将被视为自动退保。

2、社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应***。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。

3、社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

4、补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

公司断交社保多久内可以补上

1、社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。 符合条件的，可以办理社会保险登记，领取社会保险登记证。

2、首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴8月的社会保险。

3、社保中途断了一个月可以补缴。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。

4、法律分析：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

5、社保断了6个月可以补。社保一般是按月缴纳，如果断缴了6个月，那么社保账户中的缴费记录将会中断，这会对社保待遇的计算和领取产生一定的影响。如果是因为单位或个人原因导致社保断缴，可以在缴费截止日期之后的2年内补缴，但需要缴纳滞纳金。

成都社保断了多久可补缴

法律依据：《成都市城乡居民养老保险试行办法》 成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。

成都社保局规定，3个月内中断补缴医疗保险后仍可正常报销，其次，这需要分情况进行研究。 如果是公司原因导致的社会保障中断的话，理论上可以追加任何数量。

成都社保断缴可在次年公告期内（1-3月）进行补缴。

超过则无法办理补缴，视为断缴。超过3个月的，只能重新参保。医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内，即当年7月1日至次年6月30日，累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保。成都医保可以断交3个月。

这个 断交有什么影响？第一，可以随时续费；第二，断交的影响是以后退休时会计的基数，但影响不是太大。如果你觉得你能保证从现在开始不断交被交到60岁，你可以在社保局交断交。第三，断交 三个月同时影响医保，但不像楼上的12个月，交了医保两个月就可以享受医疗待遇。

社保断交多久可以补交

根据相关规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤档亩银险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上，如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险***，养老险和医疗险靠累计，养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险***。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

法律分析：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

社保断交随时可以补交，没有时效限制，当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳，断缴对社保的累积性没有影响，但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。

如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

社保断交多久还可以续上

社保中间断了几年还可以续交。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

【法律分析】：社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，一般就不会影响养老待遇与医保报销。

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

社保停缴几年了，能够续缴，规定如下：需要继续缴费时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上，不会因为断交时间太久而不能参保；但个人社保最重要的就是养老保险和医疗保险；养老保险是累积型的，只看年限，可以间断。

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