包含南山公司社保挂靠的词条

简略信息一览：

• 1、公司帮别人挂靠社保有何风险
• 2、“挂靠”公司缴纳社保费,对吗?
• 3、社保挂靠代缴违法吗
• 4、挂靠公司缴社保违法吗

公司帮别人挂靠社保有何风险

挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

挂靠社保的法律风险如下：挂靠社保的法律风险有：社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。

有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用人单位为非员工代缴社保法律风险。从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。

“挂靠”公司缴纳社保费,对吗?

社保靠挂公司是犯法的。社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度，企业和个人都有义务缴纳社保费用。如果某些企业或个人通过虚假手段或其他不正当途径，将自己的社保费用挂靠在其他企业或个人名下，以谋取非法利益，就属于社保欺诈行为，是违法的。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

没有劳动关系，“挂靠”公司交社保费，这样真的可以吗？不可以。根据《社会保险法》规定，没有劳动关系，不能在公司缴纳社会保险费。参保职工在用人单位参保，必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

社保挂靠代缴违法吗

1、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。

3、违法，社保挂靠代缴存在的问题主要有以下两方面：违反相关法律法规 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳员工的社会保险费用。而社保挂靠代缴的方式，在很大程度上就是通过形式上的虚假挂靠来规避社保缴纳义务，这种方式实际上是对法律法规的明显违反。

4、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

5、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。

6、挂靠交社保被发现了会罚款。挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

挂靠公司缴社保违法吗

1、法律分析：违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

3、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

4、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

5、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

6、法律分析：通过挂靠办理社保应该不属于违法，但是违反了行政处罚法的有关规定，会受到相关部门的处罚。通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，而且损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全，也导致了异地工作本地参保现象，养老基金后期支付压力变大。

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