宁波社保补缴差额怎么算-宁波社保补缴差额怎么算出来的

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简略信息一览：

• 1、关于社保补交的问题

关于社保补交的问题

如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

以北京市为例子，2023社保延期政策，把缓缴社会保险费的最后补缴期延长至2023年年底缴清。为减轻困难企业负担，助企业渡过难关、恢复发展，近日，市人社局、市发展改革委、市财政局、市税务局四部门联合发布《关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》。

法律分析：一，只存在社保补差额，没有补差额人数的说法：1，社保差额：是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额；2，比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，发么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。

法律分析：可以补缴，社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。具体如下：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。

《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政团州策的通知》 第三条 灵活就业人员参保后中断的缴费，不得补缴，符合国家规定补缴的除外。【温馨提示】以上仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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