社保代缴计入办公费用吗-单位代缴社保怎么做分录

文章阐述了关于社保代缴计入办公费用吗，以及单位代缴社保怎么做分录的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、人事代理代缴社保的会计分录怎么做?
• 2、单位承担的社保费用计入什么科目
• 3、代扣代缴的社会保险费计入什么科目
• 4、代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?

人事代理代缴社保的会计分录怎么做?

人事代理代缴社保的会计分录 发工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——个人社保 库存现金/银行存款 支付社保金时：借：管理费用——社保费 其他应付款——个人社保 贷：银行存款 管理费用包括什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

不是雇佣关系：人事代理公司实际上充当了雇主的角色，他们与雇员之间存在法律上的雇佣关系。因此，社保代缴是由人事代理公司代为承担和处理的，而不是由实际用工单位直接缴纳。这种代缴方式可以在法律上规避用工单位的一些责任和义务，因此在计算有效月份时通常会被排除。

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

单位承担的社保费用计入什么科目

1、社保计入企业的“应付职工薪酬”科目里。社保费用是企业为员工支付的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用是企业按照国家规定为员工缴纳的一部分***，旨在保障员工的基本生活和权益。

2、管理费用——社会保险费；制造费用——社会保险费；财务费用——社会保险费；营业外支出——社会保险费。

3、所以，单位承担的社保部分主要计入“应付职工薪酬-社保”科目，并在缴纳时通过银行存款等科目进行核算。这样的处理方式有助于清晰地反映社保费用的来源和去向，同时也符合会计准则和规定。社保退保需要满足以下条件：参保人员达到退休年龄但未缴满15年。重复参保且结束劳动关系的。参保人员出国定居。

4、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

代扣代缴的社会保险费计入什么科目

社会保险费主要集中在管理费用、应付***费、其他应付款这几个科目： 需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。

未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。

社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?

法律分析：代扣个人社会保险计入应付职工薪酬社保，或其他应收款核算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

总之，代扣职工个人应缴纳的社会保险费计入其他应付款科目，这符合会计的权责发生制原则和负债的确认条件。通过其他应付款科目，企业可以清晰地反映代扣代缴社会保险费的业务流程和财务状况。

代扣代缴个人社会保险应该计入应付职工薪酬科目。首先，我们需要理解什么是代扣代缴个人社会保险。这通常是指企业根据国家规定，从员工的工资中扣除一部分用于缴纳社会保险费用，同时企业也需要为员工缴纳一部分社会保险费用。这部分被扣除的员工工资就是代扣代缴个人社会保险。

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