编辑小哥M 发布于2024-05-03 23:42:21 社保代理 209 次
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1、等等一系列问题都随之而来。人力资源公司代缴社保所谓人力资源公司,是取得合法资质的正规企业,例如:人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。
2、公司可以帮别人代缴社保。对企业有一定的好处。
3、从法律上讲,是不合法的。但人力资源公司和劳务派遣公司有代缴社保的权限,但挂靠社保的,要结合自己的经济情况,一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳,那么1年下来,3千多。
4、不合法,社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
房屋中介代缴社保行为本身并不违法,但需要注意以下几点: 中介机构是否具备相关资质:代缴社保服务需要具备相关的经营资质和技术能力,且应当依法进行注册和备案。
劳动合同最好进行备案,备案程序:按属地原则,分级管理。
【法律分析】这种事一种人事儿外包,是法律允许的一种行为,只要代理公司按法律办事儿,没什么大碍。由外服公司代缴对企业来说有以下好处,省事。简化公司流程,降低企业成本。
用人单位假如授权委托别的公司代缴社保就立即更改了社保备案行为主体,自然是不符法律法规的。
法律分析:查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
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