社保补缴滞纳金和利息-社保补缴滞纳金和利息怎么计算

简略信息一览：

• 1、社保滞纳金收取标准
• 2、社会保险滞纳金怎么算
• 3、社保补缴利息计算方法
• 4、社保滞纳金怎么算(补交社保要交滞纳金和利息)
• 5、补缴一个月社保滞纳利息多少
• 6、社保利息和滞纳金一样吗

社保滞纳金收取标准

1、依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。

2、具体计算公式为：滞纳金 = 逾期未缴纳金额 × 0.05% × 滞纳月数。其中，滞纳月数是从用人单位未按时足额缴纳社会保险费之月算起，一直到实际缴纳社会保险费之月。

3、按日加收万分之五的滞纳金。根据律临查询得知，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、滞纳金计算规则及方法如下：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

社会保险滞纳金怎么算

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律分析：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

以某地区为例，滞纳金计算公式可能如下：滞纳金 = 欠缴金额 × 滞纳金率 × 滞纳天数。其中，滞纳金率是一个固定的比例，具体数值由当地***或社保机构确定。补交社保及滞纳金的流程 查询欠缴情况：个人或单位需先查询社保欠缴情况，包括欠缴金额和欠缴时间。

社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算：依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴利息计算方法

%~8%左右用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

法律分析：超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。

”海南：国有企业改制及破产补缴职工社保费免滞纳金为让欠费改制、关闭破产的国有企业职工及时接续社会保险关系、获得社会保险待遇，通知要求，国有企业改制时，应当依法补缴拖欠的社会保险费。确无能力补缴的，由改制后的企业承担补缴责任。

社保补缴利息怎么计算 社保补缴利息一般是根据补缴时，银行当年的利率来计算得出的，会有固定的计算方法，通常也是直接电脑自动生成的。 参保人员未按要求缴纳社保的，在补缴社保费用时，除了补缴欠缴保费之外，还需要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。

根据规定，从2011年起，对用人单位发生欠缴的社会保险费，从欠缴的那天开始到单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之5的滞纳金，划算成年利率就是125%，可以说是相当高。

社会保险规定，如果不按时的交纳，就会产生滞纳金还附有一定的利息，并且这个滞纳金等费用也是非常高，但是其最高金额是不会超过社保应当交纳的总额。而滞纳金计算规则及方法如下：滞纳金的计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

社保滞纳金怎么算(补交社保要交滞纳金和利息)

1、太原社保补交滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费乘欠缴天数乘万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。

2、社保补缴的滞纳金计算用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、法律分析：社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。用人单位未按 时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

补缴一个月社保滞纳利息多少

1、养老保险滞纳金收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000乘60乘5%=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。养老保险滞纳金的计算公式是：补缴养老保险金额滞乘纳天数乘千分之二/千分之五。

2、养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。

3、养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。注意：每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保利息和滞纳金一样吗

法律主观：滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用，滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁，你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

社保利息和滞纳金不一样。根据查询海南省社会保险服务中心显示，社保利息是指在缴纳社会保险费用时，由社保基金所产生的利息收益。滞纳金是指指参加社会保险的缴费单位不按国家及地方***的有关规定，推迟缴纳社会保险费的一种罚金。社会保险费滞纳金计算公式：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳金天数×0.5%。

补缴养老保险费是必须缴纳利息的，因为这个钱如果不是补缴，而是按期缴纳的话，社保中心会将钱投资出去，能得到收益的。所以要收利息。而且这利息收得非常高。利息和滞纳金有区别的，滞纳金一般是单位受处罚后需在规定时间内缴纳费用，超过规定时间就要加收滞纳金。

不是一回事。依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

利息与滞纳金是不同的两回事，你们当地可能是让你分别缴纳了。各地大多***取的是只缴纳滞纳金。

利息金 单位要交滞纳金，本人是要交利息的，也就是欠缴的保费在欠缴期间的利息。补缴利息只针对养老保险费，利息额度根据银行当年的利率计算得出。这个是有一定的计算方法的，由电脑自动生成。据了解，补缴利息是为了使欠费的人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇。

关于社保补缴滞纳金和利息，以及社保补缴滞纳金和利息怎么计算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。