劳动者补缴社保时间怎么算-补缴社保从什么时候开始计算

今天给大家分享劳动者补缴社保时间怎么算，其中也会对补缴社保从什么时候开始计算的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保补缴追溯期如何算
• 2、社保补缴年限规定
• 3、补交社保的起止时间怎么算?现在

社保补缴追溯期如何算

社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。【法律分析】追缴社会保险因其所属范畴，不受两年追诉期限制。

法律分析：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。用人单位有未交社保情形的，劳动者可以申请劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

社保补缴年限规定

1、根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。

2、按年补缴：如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，可以逐年补缴，直到累计缴费满15年为止。延迟退休继续缴费：如果达到退休年龄时，缴费年限不满15年，可以延迟退休，继续工作并缴纳社保费，直到缴费年限满15年为止。

3、法律分析：社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

4、个人缴费至少满15年。根据法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条的规定： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。因此，社保可以补交前几年的。

5、社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。

补交社保的起止时间怎么算?现在

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

一，补缴社保的起止时间，是指当事人需要补缴的最早年限（起），到补缴当年的上一年度为止的时间段：1，比如说，当事人从2000年开始缴纳社保，2009年断缴，2015年补缴；2，那么补缴的起止年限即为（2009-2014年止）；2015年的只要正常参保就可以了。

你好！以下意见仅供参考： 按规定，签定劳动合同就应该为员工缴纳社保（试用期也算）； 目前社保包括养老、失业、医疗、工伤、生育等五个险种； 你的社保应从200118开始缴纳，至公司辞退你当月止； 经济补偿等问题应以劳动合同的内容为参考。

成都社保补缴有时间限制吗？ 根据成都社保相关规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。

社保补缴新规定如下：最多可以补交两年，即从补交的月份开始像前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

关于劳动者补缴社保时间怎么算，以及补缴社保从什么时候开始计算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。