外服代办社保怎么缴纳的-外服代缴社保合法吗

文章阐述了关于外服代办社保怎么缴纳的，以及外服代缴社保合法吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、与公司直接签订的合同,社保却是由外服代缴的?这样合法吗?
• 2、外服代缴社保合法吗

与公司直接签订的合同,社保却是由外服代缴的?这样合法吗?

法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

不属于。如需缴纳社保可以找挂靠公司代缴社保，一般情况下不合法，需要进行劳动合同进行处理解决，如果对此存在质疑的，可以向社保局投诉举报。

属于正式员工，但关系属于外服。大多数外国企业都是这样。

外服代缴社保合法吗

法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。

不属于。如需缴纳社保可以找挂靠公司代缴社保，一般情况下不合法，需要进行劳动合同进行处理解决，如果对此存在质疑的，可以向社保局投诉举报。

首先，外服的服务流程非常规范，能够确保客户的利益得到最大化的保障。在代缴社保的过程中，外服会与客户签订正式的合同，明确双方的权利和义务。同时，外服还提供了完善的客户服务体系，能够及时处理客户的问题和投诉，确保客户的利益得到最大化的保障。其次，外服的专业团队也是其正规性的重要体现。

公积金是可以用个人的身份证号就能查到的，所以和 哪个公司给你代缴没有关系，一般都需要到给你缴纳社保的公司给你出具证明。

关于外服代办社保怎么缴纳的，以及外服代缴社保合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。