补缴社保要补多少个月-补缴社保要补多少个月的社保

接下来为大家讲解补缴社保要补多少个月，以及补缴社保要补多少个月的社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位社保可以补缴多少个月
• 2、单位能补缴几个月的社保
• 3、单位社保补缴能补几个月
• 4、单位社保能补缴几个月

单位社保可以补缴多少个月

1、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

2、并且需要大家注意的是，24个月时间并不是说累计计算的，而是从你当前的时间开始往前面推24个月，它指的是一个时间段，而不是累计的月份。

3、法律分析：我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

4、法律主观：最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台去办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。

5、因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制，劳动者一旦发现用人单位没有缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要缴纳利息。那么单位社保补缴可以补几个月？怎么补缴呢？快来下面这篇文章了解一下吧。

单位能补缴几个月的社保

1、公司可以给员工补缴最多24个月的社保。公司可以为员工补缴最多24个月，即两年内的社保；超过两年的社保费用需通过社保代理机构办理补缴手续。补缴不超过三个月的社保，手续相对简单，可直接在线上办理。

2、社保可以补缴24个月。社保补交的时间不是按照累计月份来进行计算的，而是从补交的月份开始向前推算，这个时间最长不能超过24个月。

3、法律分析：社保可最多断缴3个月。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。

4、单位补缴社保最长能补缴24个月。一般社保的缴费时间是在每月的1-15号，如果在这个时间内缴费不足，可以在其他月份进行补充缴费，但不能超过一个月。需要注意的是，如果是在今年内补缴社保，只能补缴近三个月的社保费用。如果是在两年内补缴社保，可以补缴近10个月的社保费用。

5、【法律分析】：社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户等其他原因，需要补之前没有交的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只能通过一些代理机构来操作。

6、单位可以补缴之前未缴纳的社保，这主要是为了解决社保缴费中断问题，以确保相关工作能够顺利进行。通常情况下，单位可以补交最近的两个月社保。若需补交更长时间的社保，可能须通过代理机构办理。社保补缴有助于确保劳动者能够获得完整的社保时间段，这对于享受社会保险待遇非常重要。

单位社保补缴能补几个月

1、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、公司补缴社保最多能补24个月，也就是最多可以补2年。补缴办法：已创建个人账户的人群，直接向办理单位提起补缴申请，挑选缴费级别；未创建个人账户的人群，到办理单位申请参保登记的同时开展补缴申请，挑选缴费级别等等。

3、法律分析：在我国关于社保补缴最多两个月，在劳动关系中断期间，一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。

4、单位能补缴24个月的社保。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

5、对于公司补缴社保最多补几个月的问题，需要根据具体情况来进行分析。如果是单位补缴的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可。用人单位给员工补交社保没有法定期限，但是很多单位都存在不履行购买社会保险的职责的情况。

6、社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位社保能补缴几个月

1、综上所述，公司可以为员工补缴最多24个月的社保，超过两年的社保费用需通过社保代理机构办理补缴手续。补缴流程相对简单，需要准备相关资料并向办理机构提出申请。医疗保险补缴流程包括补齐欠费和计入连续缴费时间，但补缴期间不享受待遇，具体享受待遇时间取决于补缴后的等待期。

2、社保可以补缴24个月。社保补交的时间不是按照累计月份来进行计算的，而是从补交的月份开始向前推算，这个时间最长不能超过24个月。

3、法律分析：我国关于社保补缴最多二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、单位补缴社保最长能补缴24个月。一般社保的缴费时间是在每月的1-15号，如果在这个时间内缴费不足，可以在其他月份进行补充缴费，但不能超过一个月。需要注意的是，如果是在今年内补缴社保，只能补缴近三个月的社保费用。如果是在两年内补缴社保，可以补缴近10个月的社保费用。

关于补缴社保要补多少个月，以及补缴社保要补多少个月的社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。