上海代缴社保的好处和坏处-上海代交社保是否有问题

文章阐述了关于上海代缴社保的好处和坏处，以及上海代交社保是否有问题的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、上海代缴社保福利影响
• 2、公司帮别人代缴社保有什么风险
• 3、找公司代缴社保有什么好处?
• 4、代缴公司交社保安全吗
• 5、找代缴公司代缴社保公积金有什么好处?

上海代缴社保***影响

先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。比如说一名三线城市的灵活就业人员通过代缴社保呢，在上海、深圳这样的一线城市，累计缴满一定的年限，并且办理退休，就可以按照一线城市的标准来领取养老金，这样你就享受了本不属于你的***，侵害了其他人的利益。

现在不管是自由职业还是个体、换工作等的社保接续，都可以在手机上操作，还是很方便的。社保交给代理公司，和在职公司交社保是一个概念，不过是需要自己把公司需要承担的部分的金额也自己付了。

在大城市而言，社保一旦断缴等于在这个城市里面寸步难行，所以积极缴纳才是关键，但是离职之后，自己交不了社保，这时候会选择社保代缴公司代缴。

上海代缴社保可以买房吗？上海代缴社保能够购房。上海市***对协助职工缴纳社保的组织没有多大限定，仅对购房人群的个人社保缴纳数量和期限有一定的规定。只需数量和期限符合要求，无论是由用人单位缴纳，还是用社保代缴机构缴纳，针对市人民***及其房屋出售组织来讲，都是没有差别的。

再者，购房***可能会受阻。在上海购房，社保年限的要求是五年，这意味着在深圳缴纳社保的你可能需要额外的时间或者寻找其他途径来满足这一条件，否则购房之路将充满坎坷。最后，长远来看，这可能影响你的职业发展和***待遇。

上海灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%。缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。

公司帮别人代缴社保有什么风险

1、还应以公司的名义缴纳社会保险。 公司帮朋友 代缴 社保违法处理法律分析：从用人单位的用工管理来看，存在风险。因为用人单位给费员工缴纳社会保险费，就意味着与这些人存在表面的劳动关系，这些人有“权利”要求单位支付工资，甚至要求经济补偿，所以用人单位要慎重。

2、公司跑路，人财两空：有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施***行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续和社保费缴纳。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。

3、然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

4、此份协议必须由本人亲自到场，当着公司人事或财务人员的面，亲笔签署委托代缴社保协议，该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律***。

找公司代缴社保有什么好处?

个人找社保代缴公司缴纳社保的好处：保障老年生活：国家相关政策规定，个人缴费累计满15年后，达到法定退休年龄就可以申领养老金，这是对年老之后的保障。

并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。

选择智库人力集团这样一家专业优质的人事代理服务公司。海宁吴江太仓地区可以代交公积金、失业、工伤，造成人事专员大量精力的耗费、多缴或者无法缴纳的状况.对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保。

对每个人来说，社保是最主要的保障，社保也是国家给我们的***。

企业自己就可以为员工缴纳社保，但是为什么会有那么多企业选择社保代缴的方式为员工参保呢？企业选择社保代理的优势有哪些？社保代缴对于企业而言有什么好处呢？当您看完整理的这篇文章后，一切将非常明朗。

找公司代缴社保公积金，对于企业自身来说有什么好处？现如今许多公司越来越大之后，许多公司社保和个人公积金一部分都是会挑选授权委托劳务派遣公司开展代交社保，公司开展个人社保公积金代缴有哪些好处呢呢？为什么个人社保公积金代缴愈来愈变成时尚潮流了呢？下边请听我来研究剖析。

代缴公司交社保安全吗

1、代缴公司交社保是指企业将社会保险费委托给第三方机构进行代缴的行为。这种方式能够减轻企业的负担和压力，但也存在一些风险和安全隐患。在实际操作中，选择正规的代缴机构并签订明确的合同是保障安全的重要措施之一。此外，还需要定期核对缴费明细和缴费记录，确保缴费金额和时间等信息准确无误。

2、从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

3、但代缴社保本身是有风险的，不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险，代缴社保是没有实际的劳动关系的，所以涉及报销方面的证明一般是不会开具的。可能以前很多公司有营业执照，就可以挂靠社保，但是这样其实没有合作关系非常容易出现问题，直接影响到的就是我们的社保缴费和待遇。

找代缴公司代缴社保公积金有什么好处?

法律分析：给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

降低人力资源成本。企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。所以说，对于企业社保代缴服务的出现以后，在人力资源方面的保障上还是很强的，其服务优势上还是会更加突出的。

企业可以节约人事时间，有更多的时间做更有利于公司发展的事情，提高员工满意度、预防社保断缴、漏缴。个人来说缴纳社保可以老有所养，病有所医。

不管是自己去社保局或是找社保代缴机构补缴社保，好处就是延续自己的保障不至于被断掉，社保里的一些保险都是要缴纳到一定时间才可以获得***的，还有在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车的。当然好处也不止这些啦，具体往下看。

降低人力成本：社保相关事宜较为繁琐，需要交由专职人员打理。交给社保代缴公司，无需设立专职岗位，节约人力成本。 可以合理规避企业发展潜在的法律风险：交给企业社保代缴公司代理，从根源上阻断企业可能存在的法律风险，企业可以专心稳定企业发展。

可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。

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