用人单位主动补缴社保-要求单位补缴社会保险

接下来为大家讲解用人单位主动补缴社保，以及要求单位补缴社会保险涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、退休后发现单位少缴社保怎么办
• 2、企业可以未经过离职员工同意私自补缴社保吗?为什么呢?
• 3、四年没交社保公司给我补交,公司会面临罚款吗?
• 4、公司社保补缴怎么办理
• 5、公司为员工补缴社保

退休后发现单位少缴社保怎么办

1、法律分析：第一，向劳动监察部门***。第二，向社保经办机构***。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。

2、可以向当地社保部门投诉，要求补缴社保费用。可以向当地社保部门投诉，要求补缴社保费用；可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求补缴社保费用；可以向当地人民***提***讼，要求补缴社保费用；可以向当地纪检监察机关投诉，要求追究责任人的责任。

3、可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、首先发现少缴社保问题，应当及时与单位联系，说明情况并要求单位进行补缴。其次收集相关证据证明单位确实少缴了社保。然后如果单位拒绝或无法补缴社保，可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。最后如果无法通过投诉解决问题，可以考虑寻求法律援助，要求单位补缴社保。

5、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

企业可以未经过离职员工同意私自补缴社保吗?为什么呢?

1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。

2、劳动者可以凭法律文书到当地的社保经办机构办理补缴手续，企业为职工缴纳基本养老保险费，是用人单位的法定义务，也是用人单位的法定责任。

3、《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！：其实员工离职之后，委托公司继续帮忙缴纳社保，作为一个过渡期。这种做法是可以的，但前提是公司老板愿意帮助您，公司愿意帮助您的就好说，如果公司不同意帮你缴纳社保的，就只能通过以下二个方法来解决了。

5、离职员工与原用人单位之间不存在劳动关系，则用人单位没有义务为离职员工缴纳社保。用人单位应当在30日内为用人单位办理社会保险登记，缴纳社会保险费，增加从业人员。社会保险费从工资支付当月起缴纳。

四年没交社保公司给我补交,公司会面临罚款吗?

公司补交员工的四年社保费用，公司不会被罚款的。因为按照社保政策，公司、单位是可以补缴社保的。

因此，你公司必须要给你缴纳社会保险的，你可以提出补缴或者赔偿要求。第二，缴纳社会保险的前提是存在劳动关系，而一般情况证明存在劳动关系的就是劳动合同。从你的情况看，你虽然06年就进入公司，但直到08年才签了劳动合同，所以你可从以下几方面着手。

这四年不要小看影响还是蛮大的如果你以后退休年龄达不到缴纳的年限。你脚这么多年的费用就全部废了。你应该做的事，要求他们缴纳保险。如果他们不缴纳，或者说。已经过期了，不能讲了，那么就直接去社保单位举报他。有社保单位要求他们补缴如果政策不允许补缴那么就要要求他们进行经济赔偿。

公司社保补缴怎么办理

由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；雹渣 准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；携带公章，到当地社保局填写补交申请表。社保补交的政策具体如下：一次性补缴的对象。

【法律分析】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：提出申请。

如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局***查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

公司为员工补缴社保

1、行政执法补缴的，另带 劳动监察 执法部门整改书、 劳动争议仲裁 书、 社保 稽查整改通知书、***法律文书等材料。 根据《 社会保险法 》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、公司帮员工补缴社保需要的手续如下：由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

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