编辑小哥M 发布于2024-06-19 23:36:21 社保补缴 51 次
文章阐述了关于社保断交后补缴怎么算的,以及社保断交了怎么补的信息,欢迎批评指正。
1、社保能补交,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。 社保补缴方式如下: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、如果是单位漏缴的原因,需要由用人单位向社保局提出补交申请,社保保险补交申请表,补交人员需提供劳动合同原件等资料。个人当前无单位想要补交社保,则需要带上身份证、户口本、补交时间段,个人与公司的劳动合同原件等资料填写好补交社保申请表,写好补交原因,时间段。
3、社保断了10个月通过以下方式补交:由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;携带公章,到当地社保局填写补交申请表。
4、据我了解个人缴纳社保有两种方式:重新就业后由新单位继续缴纳,即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时,应确定好社保缴纳的中断月份,避免社保断缴。
5、职工社保断交了怎么续上:确认断交原因;联系雇主或社保机构;补缴社保费用;提交申请和材料;审核和核实。注意不同地区操作可能有差异,建议咨询当地社保机构并寻求律师帮助。当职工社保断交时,可以***取以下步骤来续上社保: 确认断交原因:首先需要了解社保断交的具体原因。
6、法律分析:通过单位缴纳 与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,但正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
养老保险中断后,职工可选择补交或续交,一般可补交3到5年的社保费用,且养老保险交纳年限可以累计计算。社保断交多年后,仍可自行或等新单位续交养老和医疗保险。具体补缴材料和时间根据地区规定而定,可咨询当地人力资源和社会保障局。
未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费,可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的,按相应年份全省职工平均工资为基数补缴,其中,补缴1989年底以前养老保险费的,以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。
社保停缴几年了,能够续缴,规定如下:需要继续缴费时,只要保证参保人的身份证号码前后一致,那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上,不会因为断交时间太久而不能参保;但个人社保最重要的就是养老保险和医疗保险;养老保险是累积型的,只看年限,可以间断。
养老保险断缴可以进行补缴的方法如下:以单位职工进行补缴。如果参保人养老保险缴费中断是由单位没有及时缴费等原因造成的,那么可以要求单位进行补缴。当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定;以个人名义进行补缴。
断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴。综上所述,对于间断缴纳养老保险费的,在达到国家规定的退休条件,计发基本养老保险待遇时,直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。
__中断补缴自参保当年起,没有按规定逐年缴费的参保人员,可以办理中断年度补缴,补缴中断年度的保费不享受相应的***补贴。
养老保险可以断,年限是累计的。医疗保险不能断,四个月内补缴上算连续缴费年限。但是若跨年,必须每年3月31日前补缴完去年的和今年的,过了这个时间点就不能补缴去年的社保了。
目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。
社保缴纳年限是累计计算的,社保断缴几年后再次缴纳,缴纳年限累计计算即可。其中,医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴,只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上,非处于自身意愿离职才可以领取退休金。生育保险必须缴纳1年以上才可报销。
灵活就业人员中途断交几年,再继续缴纳社保费的规定如下:养老保险:社保中断不影响养老保险缴纳,但是如果断缴了几年,相应的缴纳年限就会减少,会对退休后领取养老金的金额产生影响,所以灵活就业人员如果想购买养老保险,还是建议不要断缴。
国家是从九四年开始交社保的,你后面断交了几年,只要你总共交到退休年龄,那九四年以前的应算视同交费年限。
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