编辑小哥M 发布于2024-06-20 07:18:15 社保补缴 57 次
本篇文章给大家分享公司未交社保费且无法补缴,以及公司未交社保费且无法补缴怎么办对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、单位不给补缴社保可以同通过以下方式进行解决:向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,申请劳动仲裁。
2、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保处理方式如下:(1)如公司不为员工缴纳社保的,员工可以向当地的社保局进行举报,由社保局责令其补缴社保费用;(2)员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。
3、职工社保公司不给交了的处理办法有:与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。到当地劳动监察大队反映情况。
4、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保,劳动者可以社会保险行政部门投诉,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内,为其申报缴纳社会保险。
5、法律分析一般情况下,如果是以个人名义参保的,如果无正当理由断保的,是不能够进行补缴的,但是如果是因单位原因造成的断缴一般是可以进行补缴的,但是根据实际情况来说,超过一年的是无法再进行补缴了。
6、社保补交流程如下:提出申请,单位和个人提出书面申请;工作人员审核,对补缴人员基本情况,包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等,认真审查,并核实补缴年限和金额,办理补缴相关事宜;缴纳费用。
可以找社保局或者代缴机构***保来暂时缴纳社保。
可以放弃,但最好不要放充,如果公司做不下去了,可以在你们当地交居民医保,如果想要五险金,那就找个单位自己挂靠交社保,也不会很贵(某宝上就有这种业务)社保,医保是国民***,最基础的保障,还是不要放弃的好。
这个办法适合离职很久,或者说前单位拿不出这钱的,因为社保有个两年追讨期,大意是即使公司有违反劳动保障的行为,但在两年内没有被投诉举报,并且劳动部门也没发现,劳动保障的行政部门就不会再查处了,也就是说不会帮你去解决这个事情了。
一般社保部门在月底进行扣款的时候,公司必须保证公司账户里有足够的金额,如果没有足够的金额,可能会导致扣款失败,在第一次扣款失败时,一般银行会第二次扣款,用人单位应当及时保证公司账户里有足够的金额,否则有可能产生滞纳金。
公司没有缴纳社会保险的,劳动者可以催告公司及时缴纳;如果公司拒绝劳动者的请求的,则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由该行政机构责令公司限期补缴或补足,并依法对其加收滞纳金。
与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;若用人单位不办理社保登记的,由社保行政部门责令限期改正。
如果挂靠公司没有帮忙缴纳社保,您可以考虑以下几种处理方式:与挂靠公司协商:首先,您可以与挂靠公司协商,要求公司帮忙缴纳社保。您可以向公司询问具体的缴纳流程和方式,并要求公司提供相关资料和证明。投诉举报:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求公司帮忙缴纳社保。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
个人缴纳社保两种形式:由单位代缴。单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险;个人以灵活就业人员缴纳社会保险。
如果以前有交过的话,可以把以前缴的转到新单位后,再开始交,中断部分,目前政策原则上不允许补交。如果以前有交过的话,再转入新单位前,这段时间,得问问当地的社保机构,一般情况下好像可以补当年的。
应该要,或者让公司交五险一金。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
如果你的社保断交是企业造成的,那么就应该让企业给你补缴,不过现在很多地方不让补缴了,这个可以根据地方的具体的政策来看,有的话就要快点缴纳才行。
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