代理社保挂靠的简单介绍

本篇文章给大家分享代理社保挂靠，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、可以挂靠公司买社保吗
• 2、员工挂靠别的单位缴纳社保
• 3、芜湖挂靠社保代缴社保
• 4、社保挂靠怎么操作

可以挂靠公司买社保吗

1、还有因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个“伪劳动关系“而要求公司支付工资等，会为公司带来不少的麻烦。不过挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，只是可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以了。

2、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。是违法的行为，可能导致法律责任、社保权益受损和公司承担法律责任。虚假挂名可能会导致以下法律后果： 法律责任：一旦被发现，挂名者可能会面临法律追责，包括罚款、刑事处罚等。

4、社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

5、【法律分析】：可以。 存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

6、法律分析：挂靠单位缴纳社保，总体需要缴纳的费用较高，而且是间接为国家做贡献。挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

员工挂靠别的单位缴纳社保

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。

有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

芜湖挂靠社保代缴社保

社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。通过社保挂靠的形式来缴纳社保，通常也包含了住房公积金的代缴服务。社保缴费明细：通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

所以，不管是针对于个人还是针对于单位，代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者，也是有自己的渠道购买社保的，所以没有必要选择公司挂靠这个途径。

社保挂靠怎么操作

1、一些在单位辞职后并没有及时找到新工作的人员而不想自己的个人社保中断，所以我们可以找一家社保挂靠平台代缴，等来年找到了新的工作单位，即可直接把社保代办公司缴纳的社保转移到新单位去缴纳，中间也不会出现断交的情况。那么，广州挂靠社保的流程是怎么样的呢？下面为大家介绍。

2、个人社保怎么挂靠或代缴：只要代缴社保公司有正规的营业资质，那么代缴社保公司就是可靠，市场上大量的代缴社保公司大家在进行选择时一定要擦亮眼睛，注意参考以下几样注意事项以免受骗。首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。

3、个人挂靠社保代理公司购买北京社保，一般是委托社保代缴公司，与代理公司签订一份社保代理合同，个人提交相关的资料，以及缴纳社保费用，代理公司收取相应的服务费用，即可以为本人办理相关的购买社保手续，以及领取社保卡等。

4、挂靠社保第一步就是找到一家正规合法的社保挂靠公司。可以参考以下几点：挂靠社保公司资质问题 社保挂靠代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保挂靠业务。必须具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证。

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