公司裁员后社保如何补缴-公司裁员怎么补

简略信息一览：

• 1、公司裁员,我工作了18年,社保只交了13年,这可以要求公司补交社保吗
• 2、被公司裁员后,社保怎么办?
• 3、我今年48岁保险交了8年9个月,现在被公司裁员了请问我的保险该怎么补交...

公司裁员,我工作了18年,社保只交了13年,这可以要求公司补交社保吗

1、可以的，只要是用工之日起的五险一金都可以要求单位补交，不补缴的去劳动监察或者劳动仲裁部门，也可以去***。

2、单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。

3、个人信息不可补交。这个很好理解，个人不能补缴社保。用人公司补交须存有劳务关系。因为公司的原因导致个人社保断交，公司有义务给予个人申请补交社保。

被公司裁员后,社保怎么办?

法律分析：第一，找社保代缴公司缴纳社保，可以缴纳和之前上班一样地区和基数，然后继续享受之前的***待遇，也不影响买车买房的年限。第二，可以交灵活就业社保，如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险，有些地区是也可以缴纳失业保险。但由于户籍的限制，大部分人员是不能使用的。

法律分析：离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

法律主观：辞职后的社保医保不用处理，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳，一次性缴纳一年的社保。企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，停保就可以。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。

我今年48岁保险交了8年9个月,现在被公司裁员了请问我的保险该怎么补交...

劳动者被单位裁员后保险可以按照相关流程办理转移，工伤保险、生育保险失效，养老保险可以办理转移，医疗保险也可以办理转移，失业保险是符合领取失业保险金的可以依法办理领取手续，不是说被裁员了就一定可以领取失业保险金，这只是符合其中的一个条件。

劳动者被裁员前本人和用人单位已经缴纳失业保险费满一年的，且进行失业登记，并有求职要求的，符合申领失业保险金的规定条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

后续补缴 养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。

社保中包含失业金的，所以你可以领到失业保险。按规定应缴社保而单位没交的完全可以要求单位补交。

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