挂靠社保纳税申报的简单介绍

文章阐述了关于挂靠社保纳税申报，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、个人所得税挂靠社保申诉结果
• 2、挂靠公司交社保,公司私自以员工的名义给我申报个税,产生税费怎么办...
• 3、挂靠只交社保不发工资税会和发工资单位重合吗
• 4、我想咨询一下挂靠公司交社保的又没有工资的人员,个税系统也得申报上吗...

个人所得税挂靠社保申诉结果

通过查询官方网站显示，登录个人所得税手机APP进行申诉，可以选择一条进行申诉，也可以批量进行申诉，税务机关在收到你的申诉以后会找代扣单位进行核实的，如果确实没有发放过工资的话，那么就会要求扣缴义务人更正申报表的。另外你在申诉的时候，这笔收入已经从你的应税收入中给你减除了。

企业若能证实其他企业的投诉是假的，税务部门将不会对企业进行处罚；如果企业的个税投诉没有被撤销，并且有证明企业偷税的证据，企业将被依法惩处。

法律分析：个人所得税申诉对企业是有影响的，因为税务局会通知该企业配合调查，提供相应的员工的社保，工资计提、申报、发放明细，企业账本等，如果调查的结果显示，该企业申报的收入的金额无误，则调查终止。如果调查结果显示申报错误，有多申报，虚假申报的情况，则需要补交企业所得税和滞纳金。

如果他们拒绝了申诉，可以考虑向上级税务机关或其他相关部门提出上诉。

个人对申报的个人收入进行申诉，税务局会通知该企业配合调查，提供相应的员工的社保，工资计提、申报、发放明细，企业账本等，如果调查的结果显示，该企业申报的收入的金额无误，则调查终止。如果调查结果显示申报错误，有多申报，虚假申报的情况，则需要补交企业所得税和滞纳金。

网上查询。登录选择城市服务查询、个人所得税qpp查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

挂靠公司交社保,公司私自以员工的名义给我申报个税,产生税费怎么办...

1、挂靠公司缴纳社保，涉嫌违法。现在社保部门正在清理。公司私自为你申报个税，只是为了挂靠打掩护。你不承担，公司更不会支付。

2、被别的公司挂名个人所得税可能存在以下原因：你的信息被盗用了。可以要求对方补缴相关税费和滞纳金。需要找税务局说明。对你的影响：从15年开始，在税务局看来，你应该将你在自己公司和这家公司的所有收入合并申报个人所得税，你未合并申报个税，税务局可以要求你补缴个税和滞纳金。

3、挂靠公司社保代缴不需要交个税，因为挂靠公司没有劳动合同和工资流水所以不需要缴个税，社保是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

挂靠只交社保不发工资税会和发工资单位重合吗

一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，企图规避社保缴费和纳税以及与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。需要知道的是，正常情况下，公司用私人帐户走帐是不合法的。

挂靠单位交社保并不犯法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

首先，个税的计缴原则是何时发放何时缴纳。如果没发，自然不应代扣代缴。同样的，基于上述原则，挂靠交税是不行的。

根据查询相关资料显示：可能有以下几种原因：有可能是您的任职受雇单位没有将您的个人证件信息报送给主管税务机关或所报送的证件信息有误。有可能是您的任职受雇单位在税务机关的登记状态为注销或非正常。没有将您的个人信息选择为雇员。填写了离职日期。

不算。社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

什么是社保挂靠代缴？社保挂靠就是指想要购买社保的个人，因为没有公司为其缴纳社保，所以就把社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，让代理机构帮自己缴纳社保。

我想咨询一下挂靠公司交社保的又没有工资的人员,个税系统也得申报上吗...

如果平均收入月工资不足5000元没有达到综合所得预扣预缴的一个金额，公司就不用进行扣缴个人所得税。如果应该发生纳税义务，而没有进行缴税，扣缴义务人没给扣缴申报，可以到办税服务厅进行申报，也可以通过电子税务局进行自行申报。任何人收入高于纳税标准，应交纳个税。

对于社保缴费只交一份，如果员工已经缴纳了社保的用人单位可以不再交。对于个税由员工自行申报，应将其两单位的收入累计计算，合并在一家申报并纳税。

没有购买社保的员工，只要企业有发放工资的行为，就应该为员工正常申报个税。这个是企业的法定义务。

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