编辑小哥M 发布于2024-06-22 15:54:14 社保补缴 53 次
文章阐述了关于不在职社保如何补缴医保,以及不在职医疗保险怎么报销多少的信息,欢迎批评指正。
辞职后自己怎么缴纳医疗保险:找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
法律依据:《社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。医保卡超过三个月,想要续交医保卡要等上一段时间,要等上9个月的等待期,比如6月份离职,3个月过后,医保卡仍没有交上处于冻结状态。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。
辞职后自己交社保,可以缴纳灵活就业社保,或者缴纳城乡居民医保或养老保险。
离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起,不再享受职工医保待遇。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。
离职后继续交医疗保险可以携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。
1、法律主观:医保断缴可以自己补交的。 我国法律规定,无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加职工 基本医疗保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2、医保断交,可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话,只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了。
3、因个人原因错过了居民医保的集中缴费期,可以带着身份证或户口簿到户口所属镇或者 街道便民服务中心申请办理补缴参保手续,参保手续办理完毕后,根据税务部门规定的缴费方式完成补缴即可。
4、需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
5、参保人员在办理补缴时,按应保未保期间的不同身份补缴职工医保费,具体按以下规定执行:以单位职工身份补缴的当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定,缴费比例为当前的职工医保费比例;此类情况,属于职工进了单位,单位没有给及时缴纳。需要与养老保险一同补缴,养老保险补缴基数和比例同医保。
1、离职之后可以凭借养老保险关系接续卡和失业证及时到社会保险经办机构办理续接手续,其实,从原用人单位离职之后,员工个人的社保将会暂时陷入到封存的状态,将来参加了新工作之后可以由新用人单位续交社保,员工自己可以续交的只能是养老保险和医疗保险。
2、一般情况下,辞职后自己续交社保,只能够参加职工养老保险和职工医疗保险。但不同地区的管理条例可能不同,部分地区允许灵活就业参保人一年缴纳一次失业保险,还有地区实现了医疗保险和生育保险的合并,灵活就业人员可以一起缴纳。只要满足相应缴纳要求和条件,参保人生育期间的费用也可以申请到生育津贴。
3、外地人在北京辞职后社保自己续交的流程如下:可以找代缴机构来缴纳社保,找代缴机构代缴社保,则与单位缴纳社保的方式相同,都需要为大家同时缴纳五险。离职后,原单位会在社保经办机构办理减员手续,这样单位就不用再为离职人员继续缴纳社保费用了。
4、自己找社保公司代缴 社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险,本质跟职工社保是一样的,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。建议可以***用代缴的方式,由专业的人力资源公司来帮忙代买社保,这样是和在职员工社保是一样的。
5、法律分析:需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明,如果有新单位则由新单位继续续交社保;如果没有新单位可以委托他人去公证处办理委托证书,继续缴纳养老保险和医疗保险。
6、在北京辞职后社保自己续交的方法,具体如下:离职后,要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片,到劳动局办理失业证,注册失业信息。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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