补缴十五年社保合适吗的简单介绍

文章阐述了关于补缴十五年社保合适吗，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保没交满15年,55到65岁可以一次补缴15年社保,是真吗?
• 2、在公司上班十五年,以前没有交社保,现在是让公司补交社保还是要七万块钱...
• 3、退休时医保还需要补交十五年,补交划算吗?

社保没交满15年,55到65岁可以一次补缴15年社保,是真吗?

这三个年龄一次性补缴15年的养老保险，确实是有可能的，但是是有条件的，而不是无条件的。国家对于补缴养老保险有很严格的限制。

根据目前退休的规定，到了退休年龄，没有缴纳满15年职工社保的，不能办理退休手续，也不能一次性缴纳满15年职工社保。应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，才可以办理退休手续。

社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，这件事是真的。因为有了社保政策的支持，那些晚年生活没有劳动能力的人，也能够给予自己一些保障。所以现在很多人去应聘公司的时候，都特别在意自己的公司，是否给自己提供五险一金。这个五险一金当中就包括我们的社保，也就是养老金。

是这样的，现在社保已经不再允许一次性补缴了，不过像55岁、60岁及65岁这三个年龄段确实有可能一次性补缴的，我们来解释一下。

在公司上班十五年,以前没有交社保,现在是让公司补交社保还是要七万块钱...

之前在新疆A市上班，辞职后社保也没管过，现在户口移到B市，单位让我那一个接收单去把以前的停了，要给我交社保。问题我能把之前的补缴上，然后让现单位续这这个缴，还是停掉，重新... 之前在新疆A市上班，辞职后社保也没管过，现在户口移到B市，单位让我那一个接收单去把以前的停了，要给我交社保。

岁刚加入公司，以前没有五险一金，现在公司给交五险一金，以前的不要管，只要以后交满15年，退休时就可以领退休金。

企业未按照法律规定为员工缴纳社保本身就属于违法，本应受到劳动监察机构的处罚。建议首先与企业沟通，要求企业补足社保。如协商未果，可到当地劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁时应携带能够证明自己在该企业工作年限以及工资水平的相关证据，如历次劳动合同、工资单或发放工资的银行流水凭证等。

其实早几年还有政策让参保人一次性补缴足十五年，但好象现在各地都叫停了。而且你头尾才交了三年，若要补12年的，就算滞纳金已经够吓人的了。

退休时医保还需要补交十五年,补交划算吗?

医保需要补交多少钱，每个地方都不同，建议带上身份证到当地社保局去咨询。在此之前不妨多了解一下医保的相关内容：接下来可以全面认识下医保：医保类型 医保包括职工医保和城乡居民医保两种，购买职工医保是用人单位与员工签订劳动合同后必须要做的，但是城乡居民医保是否参保是按照自己意愿。

到达退休年龄的城镇职工基本医疗保险参保人员，退休前医保参保累计缴费年限男满25年，女满20年，实际缴费年限10年（含10年）的办理退休，不足以上年限的，按无锡市最低缴费基数的8%每月补缴，办理一次性医疗补缴，缴费完成后享受医保退休待遇。

职工医保的话，一般情况下一年的费用大概是3000元左右。所以一次性补缴15年的话，大概需要5万块钱左右。

大约需要9万元左右。要注意的是已达到退休年龄的参保市民，但却还没交满15年的，可继续缴至15年。参保人养老保险累计缴满15年，到达法定退休年龄，就能享受每月领取养老金的待遇。养老保险的缴费档次有很多种，因此不同档次一次性补缴的费用不同。

退休医疗保险必须交多少年退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休。是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续缴纳是有一定好处的。

总的来说不划算，按最低15年你还需要补缴12年，大概十几万，建议不补缴，直接每年缴纳居民医保就可以。

关于补缴十五年社保合适吗和的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、补缴十五年社保合适吗的信息别忘了在本站搜索。