代办社保业务合法吗-代办 社保

文章阐述了关于代办社保业务合法吗，以及代办 社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、北京代办社保可靠吗
• 2、挂靠单位代缴社保的行为是违法的吗?离职后社保该怎么交呢?
• 3、企业找第三方代缴社保合法吗?

北京代办社保可靠吗

1、可以的代办要交一定的服务费的。这样的公司可不可靠一是要看它的资质。也就是看看它的营业执照的经营范围，一般开展人力资源服务的公司都会做这项业务（注意开展人力资源服务的公司还应有社会劳动保障部门批准颁发的许可证）。超范围经营的不要。

2、靠谱。社保代缴公司能够解决没工作个人的社保缴纳问题，保证社保连续缴纳，所以多数人会选择社保代缴公司缴纳。北京代缴社保一般都是通过网络即可，这样投保人只需要提交自己的身份证、社保卡、公积金账户的相应账户，以及其他所需的相关材料等就可办理和代缴社保。

3、可靠。北京社保代缴公司和机构通常属于人力资源服务行业公司。现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的。目前有很多社保代缴机构和平台。有蚂蚁社保、51社保、易社保、***社保等，这些社保代缴平台比较靠谱。

挂靠单位代缴社保的行为是违法的吗?离职后社保该怎么交呢?

1、按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠就是参保人员跟挂靠代缴单位之间并未签订劳动合同，没有建立真实的劳动关系，在虚构的劳动关系基础上参加社保，这种行为是违法的。

2、那么曾经挂靠单位缴纳社保的人应该怎么办呢？其实非常简单，如果是在单位上班呢，就有单位统一缴纳职工社保，如果没有单位上班，就选择以灵活就业者的身份缴纳社保。从3月18日开始，一定不要在挂靠单位缴纳社保了，否则就是违法的行为，即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。

3、假如挂靠单位，因为企业社保缴费是强制的，因此全部品种的社会保险全是要交纳的，因此工伤事故和生育险也是要压力花费的，此外，也有一笔挂证代理商的成本必须交纳，总的开支要提升许多。因此，对比自身去交纳社保还比不上找代缴企业去交纳，那样更节省成本划算。

4、机构“代缴”社保的行为是不允许的，也是违法的。有些人因为工作不固定，或者自己缴费所在城市的社保待遇高，想一直在该城市缴费，将来可以选择该城市退休，享受较高的养老金待遇。但是因为工作关系，需要到外地工作，不能继续在该城市缴纳社保了，于是就想起找单位“代缴”自己在该城市的社保。

5、法律分析：法律对代缴社保并未明文规定，但是代缴社保还是有风险的。比如说，用人单位为非员工代缴社保法律风险，从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。

企业找第三方代缴社保合法吗?

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

关于代办社保业务合法吗，以及代办 社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。