多大年龄适合补缴社保了-多大年龄不能补交养老金

今天给大家分享多大年龄适合补缴社保了，其中也会对多大年龄不能补交养老金的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、到退休年龄未交满15年可以一次性缴纳吗
• 2、多大可以交社保

到退休年龄未交满15年可以一次性缴纳吗

1、法律分析：到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2、灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。

3、到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴：根据目前社保法的相关规定，当参保人员在退休年龄即将到达以后，如果社保还没有交满15年，这个时候可以去申请办理一次性补缴，而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。

4、不可以。到了退休年龄，没有缴纳满15年社保的，需要到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，才可以办理退休手续。比如你是女性职工年满50周岁只缴纳12年社保，就需要继续缴纳社保3年后才可以办理退休。

多大可以交社保

1、机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。

2、周岁以上就可以交社保。根据《劳动法》查询得知，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这意味在这个年龄之后，个体能被认为具备了一定的劳动能力和责任承担能力。所以从这个年龄开始，个体可以开始参与社会保险，为自己未来的生活和健康提供一定的保障。

3、只要是劳动者，年满十六周岁，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

4、参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。

5、缴纳社会保险的最低年龄为十六周岁，我国劳动法规定用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人工作。基本养老保险的最低缴费年限为十五年。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、法律分析：只要开始参加工作，与用人单位签订劳动合同后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是其他的灵活就业人员也可以自己办理社会保险。没有具体的交社会保险的年龄规定。

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