优雇人力资源代缴社保-优聘劳务

今天给大家分享优雇人力资源代缴社保，其中也会对优聘劳务的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、企业找人力资源公司代缴社保是否合法!
• 2、个人可以委托人力资源公司代缴社保
• 3、人力资源公司可以代缴社保吗?合法吗?

企业找人力资源公司代缴社保是否合法!

1、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

2、这种情况是属于合法的，不过也有一些情况是不合法的，我们可以根据实际情况，另外代缴社保平台选择正规靠谱的，比如壹人事。 你也可以百度下。

3、法律分析：代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方式并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。

4、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

5、对直接责任人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。社会保障支付是人力资源服务公司的一项服务，属于社会保障外包。一般来说，市场上的社保支付公司具有正式资质，经相关管理部门审核批准后成立。

6、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。有些公司不方便在当地***缴纳社保，这时候是可以委托第三方人力资源公司，帮员工代缴社保，需要双方公司签订代缴协议，代缴公司和员工是没有劳动关系的。

个人可以委托人力资源公司代缴社保

个人通过挂靠人力资源公司交社保，不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题，同时还为挂靠公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。

可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

有的人没有工作单位，却还想交社保，所以这一部分人就会找人力公司交社保，这样的做法其实是有违法风险的，涉嫌违法行为。很多人也许不知道，但其实找机构代缴社保是违法的。首先，找人力资源公司交社保涉嫌骗保，是违法行为。

三）将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源。

正规的还是比较可信的， 一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求。但有一些注意事项，确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。 代理公司的业务范围。

人力资源公司可以代缴社保吗?合法吗?

1、可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。

2、可以。根据查询本地惠生活网得知，人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规，人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。

3、人力资源服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险，可以有效减轻企业的财务和管理压力，提高企业的效益和管理水平。

4、合法。需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

关于优雇人力资源代缴社保，以及优聘劳务的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。