编辑小哥M 发布于2024-06-27 21:36:14 社保补缴 55 次
文章阐述了关于社保未登记怎么补缴,以及社保未登记怎么登记的信息,欢迎批评指正。
1、杭州社保未登记可以找社会保险经办机构核定或者向劳动监察部门求助。根据查询相关公开资料:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务,未办理社会保险登记,可以找社会保险经办机构核定或者向劳动监察部门求助。
2、网上缴费医疗显示未登记能打电话。根据查询相关***息显示,网上缴费医疗显示未登记是不能代替别人登记的,可以拨打社保局电话授权进行办理。
3、您的社保卡是不是还没有去激活?登陆您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可激活。
4、手机缴大病统筹显示没有缴纳社保记录可能是以下原因造成的 系统延时。企业已扣费未缴纳。已经缴纳但是未登记。查询工具不准确 您可以咨询当地医保部门看看是哪一种原因。
5、已经缴纳但是未登记。也有一类状况是,企业的确早已缴纳了社保,银行流水账单都打印出来,但职工仍旧查询不到缴纳纪录,这有可能是由于没有在社保中心申请办理办理备案,就相当于没有帮职工开启他自己的社保账号,这时,即使企业缴纳了,也没法搜索到。所以这里必须申请办理就业登记证。
6、交社保显示无有效参保信息如下:缴费时提示未查询到有效参保缴费信息的原因主要有四个:一是当地社保的缴费还未对部分人群开通。例如有的地方还未到当地的集中缴费期,遇到这种情况只需要耐心等待或是利用当地社保***查询何时到集中征缴期即可。二是缴费人并没有在社保医保部门办理过相应的参保登记。
1、自己办理补交:个人可以携带身份证、社保卡前往参保地的社会保障局,向工作人员询问补交社保手续与相关条件,然后按要求自己办理社保补交手续即可。法律依据:《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》 第三条 灵活就业人员参保后中断的缴费,不得补缴,符合国家规定补缴的除外。
2、【法律分析】:个人社保补缴的手续:没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书,并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。有工作的职工档案在单位的,需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书,提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。
3、例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。在2年内,如果需要补缴社保的,可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。
4、社保停缴的补缴具体如下:由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;雹渣 准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;携带公章,到当地社保局填写补交申请表。
5、法律分析:首先要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。其次要准备好相关的原始资料,比如,职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章,到当地社保局填写相关表格即可。社保补交需要当事人向社保部门提出申请。
6、在入职之后请求新公司帮忙补缴社保就可以了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
1、住院未登记社保卡是可以补的。住院期间登记进去都可以报销,可以拿医保卡进去进行补登记,或者是出院后拿资料去报销。现在基本上异地都可以直接报销了,具体情况可以在所在医院进行咨询。但是还是尽量在住院期间内报销以避免不必要的麻烦。
2、可以的!允许住院的前三天内办理相关的就医手续,补缴门槛费。
3、应该是没影响的,但具体建议咨询院方,这个看医院规定。社保卡待补登是持卡人存入电子钱包账户中的款项超过CPU卡芯片余额上限(1000元)时。超过的部分款项暂存在电子钱包对应的分户账上。持卡人可通过我行网点柜面或自助终端设备等将待补登余额转入电子钱包芯片内。
4、住院要登记社保号,忘记有没有去登记可以去医院查询没有登记也是可以报销的,出院结算的时候再登记也可以。预交住院费的时候可以先登记医保信息,如果没有登记,也可以到出院结算的时候登记报销,医院会扣掉相对应的费用。
5、如果不是第一次保险,请咨询主管税务机关,了解保险登记信息是否成功交付。如果交付不成功,请联系当地卫生保健部门。以上是如何解决无登记保险信息的相关内容。医保是什么 医疗保险是指社会医疗保险,是国家和社会依照有关法律法规建立的社会保险制度,为一定范围内工人的基本医疗需求提供保障。
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