编辑小哥M 发布于2024-06-28 19:42:32 代缴社保 5 次
文章阐述了关于代缴社保协议,以及代缴社保协议书的信息,欢迎批评指正。
1、法律分析:代缴社会保险是违法行为,笔者建议中小企业***用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工,降低用工成本。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。
2、社保第三方代缴在合法合规的前提下是可行的,但企业和第三方代缴机构都需要注意相关法律规定和操作流程,以确保代缴行为的合规性。企业在选择第三方代缴机构时,应谨慎选择并签订明确的合同协议,同时注意信息安全和保密。此外,双方都应遵守国家关于社保缴纳的相关法律法规,确保代缴工作的顺利进行。
3、法律分析:不合法,根据我国法律规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。
缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。
本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方盖章签字后生效,具有同等法律效力。
因为有些城市社保断了比较麻烦,比如买车,买房就不合格;有问题怎么办,提前约好,比如自己出了工伤,看病,生小孩之类的。签好协议。———建议,尽量找大型的代缴公司。费用会贵些,但也可靠一些。
该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时,挂靠缴费人员否认签署委托协议,否认签名的真实性,从而产生法律***。总而言之,企业为非员工代缴社保还是存在较大的法律风险,企业应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。
1、需要代理社保的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的参保资料。企业需要缴纳相关费用,把员工的社保费用打到我们的账户上。
2、这得看你们公司到底是什么原因了你不写出来我们也不好编。。一般格式:我公司(公司名)因。。原因,导致公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符,特此说明。
3、公司规模、办公场所、售后保障等等信息,然后和这家公司签订一份代缴协议以约定彼此的权利和义务。再次,办理好和代缴公司的衔接手续,比如说你之前在武汉市缴纳过公积金,开过户,那你现在找代缴公司缴纳公积金就需要先找代缴公司要一份公积金接收函,然后把函给原公积金缴纳单位办理转移手续即可。
4、医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%,失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%,如果是自己缴纳的话,这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外,能纳入个人账户中的比例就更少了,比如养老保险自己缴纳的比例是27%,但只有8%纳入个人账户,占比只有26%,还不如上一种自己交社保的情况。
自己出钱让公司代缴社保,是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质,并有良好的信誉,以保证社保缴纳的顺利进行。
法律分析:公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
辞职后,个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。个人从单位辞职之后,公司不愿意继续为自己缴纳社保的,就可以在广州找一家专业的社保代理公司比如,让代理公司代理个人缴纳广州社保,这样个人就可以继续缴纳社保了。由于是找公司代理社保的所以(公司缴纳与个人缴纳的社保费用)都是由参保人自己承担。
如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
还有一种略有风险,那就是把社保挂在熟人的公司下,自己出钱,要求公司代付。严格来说,法律是不允许这种方式,但目前很多人都在为缴纳社保、公积金而烦恼。因此,这种缴纳方式还是会存在。也有许多专业代缴的公司,当然声誉、背景都很重要,因为这种方式不受法律保护,风险也很大。
关于代缴社保协议,以及代缴社保协议书的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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