关于社保挂靠有风险吗的信息

今天给大家分享社保挂靠有风险吗，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?
• 2、社保挂靠的背后这些风险你知道吗?
• 3、什么是“挂靠”社保?为什么“挂靠”社保是违法的?

社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?

1、这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。 用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。

2、是可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

3、如虚列成本费用的税收风险；虚列人员工资拆分高收入员工工资偷逃个税等风险。挂靠方要求支付工资薪金及***；挂靠方拖欠已支付的社保费；因工负伤期间的工资***、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等等；不只被挂靠的企业有风险，个人挂靠社保也有风险。

4、风险二：想要生育津贴，很难！对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好，门诊费、住院生产费、生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费。但是这些***政策办理报销需要走很多流程，除了你自己的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料。

社保挂靠的背后这些风险你知道吗?

挂靠社保的法律风险主要在于社保的待遇难以办理、没有法律保障等，对于挂靠社保的具体情况，在法律上并没有明确的规定，所以在出现挂靠公司的有关财务问题时，是难以对挂靠人员的社保进行办理和处理的。

社保挂靠代缴也会影响企业的信誉度，企业使用这种方式规避社保缴纳责任，一旦被发现，将会受到严厉的处罚。这不仅会影响企业的声誉，还会对企业的经济利益造成损失。企业被曝光使用社保挂靠代缴的方式，可能会对员工的信任度产生负面影响，影响到企业的招聘和员工保留。

你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生***。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。可能需要支付公司一定费用的成本。

存在较大的风险 将社保挂在别人公司自己交还存在较大的风险。首先，这种行为可能会导致个人的社保权益受到损害，因为虚假劳动关系可能导致社保缴纳记录不完整或不准确。其次，如果挂靠的公司出现经营问题或倒闭等情况，个人的社保缴纳可能会受到影响，甚至可能导致社保中断。

社保挂靠代缴是不可以的，拥有许多的风险，比如影响个人征信、无法保障权益，一旦公司跑路可能人财两空，还会泄露个人信息，导致网络***，因此建议不要随意的挂靠。影响个人征信、无法保障权益用伪造以及欺诈材料或者其他手段参加社会保险属于违规行为，在符合相应情形时还会直接被放入到社会保保险失信人名单中。

社保挂靠代缴是指企业通过与其他企业或个人签订劳务合同、服务合同等方式，将员工的社保、公积金等社会保险缴纳义务转移给其他单位或个人代缴的行为。这种行为存在以下风险：法律风险：社保挂靠代缴的行为违反了相关法律法规的规定，容易引起相关部门的调查和处理，甚至涉及刑事责任。

什么是“挂靠”社保?为什么“挂靠”社保是违法的?

1、所谓社保“挂靠”，就是买社保的人没上班，但是他找了一家中介公司，伪造成是这家公司的职工，然后让这家公司帮他买社保，办退休。

2、违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。

3、我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。

4、社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

5、法律分析：会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。

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