编辑小哥M 发布于2024-06-29 02:48:11 社保补缴 52 次
1、【法律分析】:社保断缴以后可以补缴,但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。
2、法律分析:可以。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、法律分析:可以补交的。单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
4、社保断了一年多能补缴。根据规定,社会保险费的缴纳时间应当与社会保险的实际享受时间相一致,如果个人社保缴费出现断缴,需要及时补缴。但是,社保缴费的补缴时间和补缴费用的计算标准是有一定限制的。社保缴费的补缴时间一般不得超过2年,即在2年以内的缴费断缴情况,可以进行补缴。
1、如果你的社保中断了几个月的话是可以进行补交的,一般情况下只要是断了三个月以内的都可以补交,由企业直接自行从网上办理补缴就可以了,超过了三个月就需要去社保所现场办理了。
2、社保断交后是可以补缴的。一般补缴的方式有两种。一是和新的接收单位协商后,有单位补缴;另一种就是自己去社保局办理补缴手续。
3、法律分析:社保可以断点续交,并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
4、法律分析:可以补交 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
5、能。正常情况下,社保断交不要超过三个月,断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了。个人,在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,补交期限是最近三个月,超过三个月不可补缴,费用由自己全部承担。
6、法律分析:社保断交超过三个月就不可以补了。社保断了3个月以内需要补交的,可以选择到新公司交,或者个人交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
社保停交不会失效。社保停了一年多还可以继续交费。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同。养老保险累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,期间不享受医疗报销。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
可以续交。需要注意的是,停保后3个月以上续保的,视为重新参保,根据新参保享受医疗保险待遇,重新计算连续参保缴费时间,并且需要连续缴纳6个月或者1年的时间才可以继续享受医疗保险所带来的待遇。
可以的。去社会保障部门补缴。合并算法 这种计算的方式就是工人在上班的时候,并非自己的原因而导致辞职的,因此这段没有工作的时间也会被扣除,然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人,他们重新回到工作上后,那就可以计算合并的工作时间。
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