代理合同买社保吗-代理合同买社保吗有效吗

文章阐述了关于代理合同买社保吗，以及代理合同买社保吗有效吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、保险公司会不会给你签代理合同包括无责任底薪,社保
• 2、...组训三年半公司只跟我签代理没签劳动合同没社保五险一金我怎办_百...
• 3、...关系?通过签署的保险代理合同,是否可以不缴纳社保?
• 4、公司人事代替员工签合同,为其购买社保这样合理吗?
• 5、公司不给交社保给签了一个货物运输代理合同这样能让他补交社保吗。麻烦...
• 6、企业委托第三方给员工代缴社保合法吗

保险公司会不会给你签代理合同包括无责任底薪,社保

1、代理合同不给你缴纳社保，没有底薪（底薪是责任制的，完成多少任务拿多少底薪，而且只给半年或一年的底薪），一般销售行业都是签这种和业绩挂钩的合同的；劳动合同给交社保，有无责任底薪。待遇自然是劳动合同比较可靠一点，因为不确定因素比较少。

2、但有时业务员不一定留在这个行业几十年，或者留在这间公司一辈子，如果业务员离职了，他之前签下的那些保单的那些客户就没有人服务了。这些保单和客户就会转到续收部那里，由续收部的人员负责跟进，继续服务客户。据我所了解的，续收人员是有一定的底薪的，但相应也有一定的任务。

3、不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。三，广义上来讲以销售为主要工作内容的统称为外勤；而以非销售为主要工作内容的统称为内勤。

...组训三年半公司只跟我签代理没签劳动合同没社保五险一金我怎办_百...

1、真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

2、大专进不了内勤，但是银保外勤岗位，不用个人拉业绩，有五险一金。太平内勤岗浙江的要求是985，211一本毕业，少数放宽到二本。

3、经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

...关系?通过签署的保险代理合同,是否可以不缴纳社保?

1、不是劳动关系。两者区别主要体现在以下几点：（1）法律依据。保险代理合同依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订的。而劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动合同的规定签订的。（2）性质。保险代理合同的双方当事人是代理关系。而劳动合同双方当事人之间是劳动关系。

2、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

3、找公司代补社保可以吗？ 职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。

公司人事代替员工签合同,为其购买社保这样合理吗?

根据法律法规单位或他人代签合同属于围法，签定的合同在法律上是无效的。鉴于为员工购买社保出于为员工***着想情有可原，但事后要同员工解释，说明原因，希员工谅解，和谐社会达成共识互进互免为集体和个人利益创造更大财富。人事做出这低级错误不值得，许多时会造成员工的误解。

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险，双方如果没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司办理社保，是不合法的，也是政策不允许的。

代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源***，公司省去***麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。

公司代买社保是否合法？从法律角度来看，公司代缴社会保险费用是符合法律规定的，但必须要依法缴纳并正确处理相关事宜。同时，用人单位应当在聘用员工之前，告知其公司代缴社保的相关政策，并在与员工签署的劳动合同中明确相关条款。

公司不给交社保给签了一个货物运输代理合同这样能让他补交社保吗。麻烦...

“制卡信息还未由公司提交”这条信息说明你们公司可能没有帮你交社保，如果交了社保，就会提出申请制卡再发给员工。你在公司干了2年，没有签订合同，说明你公司是不遵守劳动法的公司。既然没有签合同，那么肯定也不会帮你办社保了。你可以到当地劳动部门反映情况，获取帮助。

步骤如下：本地户籍：社保局办理；本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

你朋友没有经过组训培训，组训面试，是不能定岗且不签劳动合同的。

企业委托第三方给员工代缴社保合法吗

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

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