代缴社保会影响下一家公司-代缴社保会影响新公司入职么

本篇文章给大家分享代缴社保会影响下一家公司，以及代缴社保会影响新公司入职么对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?
• 2、去下一家单位提供了人力资源代缴的社保记录,会有不好的影响吗
• 3、社保挂在别的公司有没有影响

别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?

法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

消极影响 其中大的问题，就是会增加你公司的残疾人保障金的费用。这是每个公司每年都必须要向国家缴纳的。而这个费用就是按你交社保的人去年的总工资的百分比来计算的。当然这个费用你也得提前事先和挂靠的人说清楚。不然后期会有很多麻烦。

况下，交社保意味着必须是单位员工，必须有该员工的工资发放记录和个税申报记录，所以，再接受社保挂靠可能一不小心会带来税务风险，如今各种税收优惠政策力度之大，是近十年来 未曾有的，为了保障财政收入的稳定，个人所得税的征收也许会替代增值税成为第二大税种。

帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先来说说对公司有利的地方：第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

去下一家单位提供了人力资源代缴的社保记录,会有不好的影响吗

1、不会。使用人力资源代缴的社保记录并不会对您造成不好的影响，因为这是一种普遍的服务行为。人力资源代缴是一种便捷的方式，让企业可以从复杂的社保管理中解脱出来，专注于业务发展和管理，因此不会对你造成什么影响。社保记录是指个人和企业在社会保障制度下，缴纳社会保险和获得社会保障服务的信息和记录。

2、一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是政策不允许的。

3、“挂靠”缴纳社保是一种违法行为，如果用人单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的要移送公安，严重的要入刑。以广东省为例，《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条规定，用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。

4、代缴社保，社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。

社保挂在别的公司有没有影响

而且一些挂靠者挂靠成功后要求公司负责其就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等。即便不想骗财，但一旦有重大违法违规行为，也会给企业带来不良后果。而劳动者错误地认为，社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为属于职工和企业自愿。

挂靠交社保，一般是有某类紧缺的职业资格证书或技术职称，有的企业需要这类资质证书的人挂靠。然后由于社保数据联网，发现了有在不同的单位重复缴纳社保的情况。按照目前的社保管理政策要操作要求，自2009年起就不能重复时间段的社保缴费。

单位把自己社保挂靠在外地有影响。社保挂靠肯定是有风险的，风险来自于以后如果对方拿着劳动合同要求你进行工伤、薪资等方面的补偿。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

关于代缴社保会影响下一家公司，以及代缴社保会影响新公司入职么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。