换工作就是社保断缴吗-换工作了社保会断吗

文章阐述了关于换工作就是社保断缴吗，以及换工作了社保会断吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、去其他地方工作并在那边缴社保,原来的地方缴纳的社保算断缴吗?
• 2、...离开这个公司后这个社保是中断了还是暂停了
• 3、换工作补缴的社保是否为连续缴存

去其他地方工作并在那边缴社保,原来的地方缴纳的社保算断缴吗?

第二，停缴社保的影响。由于在不同的城市之间换工作单位，如果中间停缴时间过长，对自己的影响是很大的。

换工作后社保断缴，此前缴纳的部分会清零吗？因为更换工作，断缴了社会保险，以前所交的不会被清零。

从原有的单位辞职之后，已缴纳的社保一般会有以下处理方式：停缴、断缴、自费缴纳和新任职单位缴纳等。

在以前的工作单位有参加过社保，但是离职后选择灵活就业的自由职业再次缴纳社保时之前所缴纳的社是不受任何影响的，同时如果缴纳的基数相同，只要不出现断缴的情况，两个批次缴纳的社保是可以进行合并的。

外地交纳的社保和转到到个人社保在本地是个人社保APP这也是没法查到的。

如果一开始不办理转移业务的，后续决定以后不换地方了，再把社保合并也是可以的。不过去到新城市，之前的社保卡无法跨地区使用，则职工需要根据自己的需求判断是否需要转移。

...离开这个公司后这个社保是中断了还是暂停了

1、但既然已经离职了，那么劳动关系就已经中断，公司与你没有任何劳动关系，是不可能会为你缴纳社保的，而社保不继续缴纳的话是会断交的。

2、中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。

3、按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。

4、如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，原单位到社保局办理减员手续，社保自动关闭。但是辞职后社保是可以转出的。如果辞职后马上找到新的公司工作，可以通过新公司办理调动手续和续保。

5、你从银行辞职后社保医保肯定是停了，原单位不可能再帮你缴纳的。

6、原单位是可以一直暂停社保，不转出的，只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，个人受损失。

换工作补缴的社保是否为连续缴存

1、法律分析：如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，从而打破了你社保缴纳的连续性了。

2、社保补交了算作是连续交了社保，但具体的标准和规定可能因地区而异。一般来说，社保补交是指在规定的缴费期限内，对之前漏交或少交的社保费用进行补缴，以满足社保缴费的连续性要求。

3、补缴的社保算不算连续缴纳补缴的社保算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

4、综上所述，正常补缴社保费可以算作连续缴纳，但医疗保险费超过3个月未补缴需要重新计算缴费年限，失业保险费、工伤保险费、生育保险费中断后补缴的年限也需要重新计算。

5、社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。

6、法律主观：算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

关于换工作就是社保断缴吗，以及换工作了社保会断吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。