新进公司后社保补缴申请-新入职公司补缴社保

接下来为大家讲解新进公司后社保补缴申请，以及新入职公司补缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位社保补缴申请怎么写
• 2、怎么让公司补缴社保
• 3、社保补缴要怎么操作?

单位社保补缴申请怎么写

1、承诺与保证 本人承诺所提供的所有信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。 本人保证积极配合公司完成补缴手续，包括但不限于提供必要的个人资料、签署相关文件等。附件材料清单 职工档案和养老保险手册：用于证明个人社保缴纳历史及身份。

2、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。单位补缴社保申请书一：我单位职工xx性别：x家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx户口性质为：xxxx身份证号码为：xxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。

3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、当我们去跟社保机构申请补缴社保的时候，工作人员往往会要求我们提交情况说明，如果我们不能够提交一份好的情况说明的话，就会影响到我们的补缴。接下来就跟着小编一起来了解一下补缴社保情况说明的相关内容吧，希望大家能够感兴趣。

5、关于补缴社保情况说明书怎么写，单位社保补缴情况说明书这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！可补缴中断社保费的人员须符合相关条件。另外，中断补缴的缴纳险种包括基本养老保险和基本医疗保险。

6、在书写社会保险费补缴说明的时候，首先需要写上提出补缴申请的单位的名称、说明之前应该给职员缴纳社保却没有缴纳的原因、说明具体是需要为哪个或者哪几个职员缴纳社保、最后可以写上“希望批准补缴请求”等的字样。

怎么让公司补缴社保

1、与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。准备相关材料：为了证明公司确实存在未缴纳社保的情况，需要准备一些关键材料，如工资条或银行流水、社保缴纳记录以及劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

2、首先，尝试与公司进行沟通协商，以便公司能够补交之前的社保。 如果公司拒绝补交，那么你可以携带劳动合同、工资条等证明材料。 如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明你与公司关系的文件。 准备好相关材料后，向社保局进行举报。

3、其次，与公司进行沟通时，可以***用协商方式解决问题。通过面谈或书面交流，阐述自身需求，表达对公司的信任和解决问题的决心。同时，提供相关证据，如社保缴纳凭证、合同文件等，以增强沟通效果。如果协商无果，可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。

4、劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

社保补缴要怎么操作?

以个人名义补缴，最多只是能补缴一年，补缴手续相对简单。以个人名义申请补缴时，需要先到社保局办理社保补缴登记。

补缴社保需要明确补缴社保的所需材料，但补缴社保的所需材料可能因地区而异，具体内容如下：个人补缴：通常需要准备身份证、户口本、社保申请登记表等材料。单位补缴：则需要提供营业执照、登记证书、职工名册、社保登记申请表、劳动合同、工资发放明细表等相关材料。

社保缴费年限不足15年，有4种补缴办法：按年补缴：达到退休年龄但社保缴费年限未满15年，可按年补缴直至达到缴费年限。这种方式适合相差年限较短（如三年以内）的人群，若相差年限较长，补缴期限会过长。一次性补缴：新规下只有四类人可选择。

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