被辞退人员社保补缴申请-被辞退人员社保补缴申请书怎么写

今天给大家分享被辞退人员社保补缴申请，其中也会对被辞退人员社保补缴申请书怎么写的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、被单位辞退,可以申请赔偿和补交社保吗?
• 2、被辞退要求补缴保险的范文
• 3、民师被辞退后能要求补社保吗?原因是什么呢?

被单位辞退,可以申请赔偿和补交社保吗?

1、在这种情况下公司一般就会主动给补缴上社会保险，毕竟以个人的费用不多，公司不会为了这些事惹上麻烦。 总之在职场上如果碰到借故不给缴纳保险的情况，一定不要忍气吞声，而是要***用各种方式维护自己的合法权益。你知道职工被辞退后，能否要求追缴在职期间的社会保险吗？欢迎留言讨论。

2、事业单位工作人员被辞退以后，因为连续工龄早已终断，不能测算为视同缴费年限，因为视同缴费年限，属于事业发展的企业都还没执行社保缴费规章制度以前工作年限，你需要去找原单位补交以前的缴费年限这都是无法补交的。

3、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及补缴以前的社保。

4、离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

5、由此可见，要求单位补缴社保的责任主体是社保中心，申请***强制执行的主体也是社保中心，而非劳动者本身。这回大家明白为什么，***不受理该项诉求了吧，如果如果社保中心不作为，劳动者只能找社保中心的上级部门进行投诉。

6、工作2年没签订劳动合同，被辞退怎样进行赔偿 具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面： 第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

被辞退要求补缴保险的范文

1、用人单位补缴失业保险后，辞退劳动者的，劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看，一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的，除了失业金，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。

2、法律主观：退休后可以继续缴费或者一次性缴费，根据各地法规决定。养老保险累积缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

3、试用期内被辞退__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。

民师被辞退后能要求补社保吗?原因是什么呢?

各地略有不同，请看山东：民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助 （一）2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录（聘）用的。（二）未享受离岗保留民师相关待遇。

这个政策各地略有不同。参保对象2012年12月底前被辞退的中小学代课教师和民办教师可自愿以个体劳动者身份参加企业职工基本养老保险。2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录（聘）用的。

当前，老民师年龄都在65周岁以上，已到了花甲甚至有得到了古稀之年。他们当时由于一些原因或离岗或被辞退，但是他们在岗时工作兢兢业业，一边务农一边培育英才，为当时的教育事业贡献一份力，这也是不容忽视的实事。

是的。符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后原则上不再调整。

关于被辞退人员社保补缴申请，以及被辞退人员社保补缴申请书怎么写的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。