社保挂靠对企业的简单介绍

简略信息一览：

• 1、社保挂靠对公司有风险吗
• 2、别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?

社保挂靠对公司有风险吗

1、社保挂靠公司不管是企业还是个人，挂靠社保都存在行政处罚与法律风险。挂靠社保这个情况可以理解，但是操作上还是有许多风险和漏洞。水无常形，人际交往关系会随着时间变化而波动。挂靠社保对于公司以及个人双方来说都是***。

2、社保挂靠的利端：买房落户，还是以上海为例，缴纳满5年社保，可以在上海买房，之前是2年，现在需要5年，落户需要积分符合办理居住证，上海社保连续缴纳满6个月，可以办理居住证，有居住证可以由买车摇号资格，子女可以申请学位。

3、简面言之，有两个风险，第一，就是企业与个人的风险，企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动***，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。

别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?

法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

消极影响 其中大的问题，就是会增加你公司的残疾人保障金的费用。这是每个公司每年都必须要向国家缴纳的。而这个费用就是按你交社保的人去年的总工资的百分比来计算的。当然这个费用你也得提前事先和挂靠的人说清楚。不然后期会有很多麻烦。

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