编辑小哥M 发布于2024-06-27 04:12:28 社保代理 54 次
1、个人找代缴社保公司,小豆社保当然靠谱,它是中国人社部认证许可,正规、专业的服务机构,有齐全的资质,我就用的这个小豆社保APP很不错。
2、是靠谱的,例如***保,是上市公司,而且也有实体商家。
3、***保是曼帕尔人力资源(北京)有限公司旗下的全国个人社保网上代理平台,曼帕尔成立14年来拥有丰富的业内经验,为世界500强和全国500强企业提供服务, 2013年12月***保网站成功上线,专为个人提供社保代理的网上服务。
4、深圳个人社保代缴靠谱么—看资质 选择代缴平台那么一定要确认营业执照中是否有代缴的资质。营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证三证齐全,现在信息化社会很多信息在网上也是可以看到的,也可以让工作人员提供这个证明,自己看一下信息心里有数会好一些。
5、易社保平台代缴社保不太可靠。易社保公司是正规的公司,但社保代缴的行为是一个充满了风险的事情。就比如广东从2021年开始,已经将社保代缴纳入骗保的范围,通过代缴后报销生育保险更是属于***行为。
6、为了找到靠谱的社保代缴公司,建议大家可以从这4方面来衡量考察。代理公司资质:需要核对公司的营业执照,并且还需有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证;签订代缴社保合同。一般跟人们签署代缴社保合同的,都是合法有效的公司。代理公司的规模。
1、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴,即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担,提高管理效率。然而,其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国,社保缴纳是企业的法定义务,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。
2、【法律分析】:可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。总之,只要找正规的社保代缴公司,都是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的,但并不是所有情况都是合法的。情况如下:如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去,双方之间不存在劳动关系的情况下,在原则上来说是不合法的。
1、个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。
2、一般来说,孩子出生一个月之后就可以帮他们办理儿童居民医保卡,但是必须是报过户口的儿童才行。携带户口本原件和复印件以及代理人(不限是否是父母)身份证原件和复印件,有些地方还需要孩子的一寸照片,然后去孩子户籍所在地的社保中心办理。
3、少儿医保费托收成功后,学校可向社保机构申请制作少儿 医疗保险 证(社会保险卡),在少儿保险征收窗口打印制证清单后,到社保制证窗口代缴制证费并办理制证手续。 自受理制证手续20个工作日后,由学校统一到社保机构领取少儿医疗保险证(社会保险卡)并发放至参保人手中。
4、父亲死了社保卡上的钱,小女儿不可以一个人领取。这是遗产,权利人均分。
1、社保代理公司靠谱吗社保代理公司是经人事、劳务等相关部门批准成立的,它能够为企业和个人提供社保咨询、社保代办、社保代缴等相关业务。
2、可靠的。人事岗位是一个变动的岗位,若老员工离职就需要培养新人,而这个阶段是比较容易出错的,而且浪费时间和精力,如果企业想稳定社保缴纳这一块业务,是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多,网络搜索即可找到很多。
3、很多公司对社保托管公司都不信任,主要是不知道正规不正规,但是办过的人和壹人事合作,就知道真的很靠谱。
4、人事代理主要包括以下内容:接转、管理专业技术人员、管理人员和毕业生的人事档案;办理与档案管理有关的身份认定、转正定级、档案工资记载、工龄计算、毕业生接收、人才引进等手续;提供人事政策咨询、职称资格考评、户口挂靠、社会保险代办等服务。
”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。
法律分析:不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保,其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司,而并不能委托第三方代缴社保,所以,这种做法是不合法的。
合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
委托其它公司为自己公司员工代缴社保,其实是不合法的。
如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。
1、虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。有其他风险,但可以加以规避。
2、然而,现在,附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障,最初是一个政策边缘球。根据《社会保险法》的规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位有劳动关系,才能通过单位支付社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只通过附属代理公司支付社会保险,属于保险欺诈行为,实际上是不允许的。
3、这有违法行为,这被称为社会保障关联,以社会保障关联的形式支付社会保障,个人和机构实际上没有劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当为其缴纳社会保险。虽然《社会保险法》要求劳动者在支付社会保障之前必须与单位建立劳动关系,但社会保障代理也是一种人事外包业务,可以向第三方支付社会保障业务。
4、社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。
5、然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。
6、一般情况都是违法的。个人挂靠社保这个行为是不允许的,但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。个人找朋友公司代理个人缴纳社保,其实这样做没有什么大的问题,不过您要选一家靠得住的公司才行。
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