包含挂靠自个交社保的词条

文章阐述了关于挂靠自个交社保，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保还有一个月满15年被辞退该怎么办?
• 2、社保可以停缴吗?
• 3、辞职后社保会断吗?

社保还有一个月满15年被辞退该怎么办?

而对于被迫成为自由职业者或创业的人来说，如果两个月内找不到新工作，就必须去社保局更改自己的参保形式并补缴社保。换句话说，无论自己最后会不会被迫成为自由职业者或进行创业，亦或者做了一段时间自由职业者后找到新工作，先确保自己的社保不出问题才是最重要的。

你的社保还有一个月满15年被公司辞退了，你可以在下一家公司继续缴纳，或者如果你不想缴纳了，那么就可以补满15年，补这一个月就行了呀。

【1】交社保有一个月满15年，被辞退，至少你要再交一个月社会保险费，到退休时，才可以享受退休待遇。【2】注意交的医疗保险，本市的规定是至少要交多少年，到退休时才可以享受退休待遇。有些城市规定 男性要缴满25年，女性要缴满20年，才可以享受退休待遇。

你的这种情况可以再找新的单位，然后参加社保。或者如果是自由职业。也就是说，你不上班也可以缴纳的，以灵活就业人员身份缴纳就可以。以灵活就业人员身份缴纳社保，大致有三个档次。也就是说高中低档。低档一年的缴纳费用大概是在8000元左右。中档大概是在15000元左右。高档是在3万元左右。

社保可以停缴吗?

法律分析：可以停缴，但是过后需要补缴。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人可以通过向所在单位提出停缴社保的申请，或者前往当地社保机构办理停缴手续来实现停掉社保的目的。向所在单位提出停缴社保的申请 如果个人在单位工作，可以通过向所在单位的人事或财务部门提出停缴社保的申请来实现停缴。单位会按照相关规定，为员工办理社保停缴手续。

法律分析：社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

没没离职的员工可以申请停缴社保，但需要满足一定的条件，并按照相关流程办理手续。停缴社保的申请条件 员工在申请停缴社保时，需要满足一定的条件。一般来说，员工必须是在职状态，且没有违反单位规定或法律法规。此外，员工还需要了解所在地的社保政策，确保自己的申请符合相关规定。

辞职后社保会断吗?

1、劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。

2、法律分析：辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，当月仍旧是可以医保报销待遇的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、法律分析：辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

4、离职后公司会自动停缴。现在如果在户籍地生活的话可以缴纳灵活就业社保，如果在非户籍地生活的话可以找社保代缴机构继续缴纳职工社保，和之前在单位缴纳的一样。带与原单位解除劳动关系证明去当地社保缴费大厅办理缴费窗口转移，把企业缴费改成个人灵活就业缴费以后，就可以个人缴纳养老保险和医疗保险了。

5、既然已经离职了，那么劳动关系就已经中断，公司与你没有任何劳动关系，是不可能会为你缴纳社保的。离职后社保如何处理：要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

6、辞职后社保可以停多久一般来说，企业会在员工在职期间为其缴纳社保。一旦员工离职，社保就会停缴。不同的企业可能会有不同的规定，但一般来说，员工辞职后，社保停缴的时间最好不要超过三个月。如果员工在离职后短时间内重新就业，新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。

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