编辑小哥M 发布于2024-07-09 05:48:30 社保挂靠 58 次
今天给大家分享个人社保缴费挂靠公司,其中也会对的内容是什么进行解释。
从社保种类和报销角度来说还是较为划算的。因为社保分三种,一种是农村户口,一种是城镇户口,还有一种是不限户籍性质。三种缴纳的分别是新农合、新农保;城镇居民医保、城镇居民养老;职工保险。
如果以前有缴费并满15年,自己再缴的话肯定是不划算的。为了满足缴费满15年的条件,根据个人的经济状况有三种选择:自己按自由职业的身份缴纳社保,包含养老和医疗保险,月缴费额942元,在街道(镇)社区事务受理服务中心办理缴费手续。部分区县对大龄人员可以有50%的***补贴。
如果现在你挂单位交费,那么你多交的部分比你得到的要多得多,因为你才三十五岁,这些费用都是你个人支付,所以叫得不偿失。一般退休后拿钱的多少是跟你交社保的年限和每年的保费有关的。如果你为以后的退休做准备的话个人交和单位交肯定是不一样的。一般在单位交的你只要自己交百分之八。
一般个人交按自由职业者,按20%缴纳,挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。
1、法律分析:违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析:这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法,是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
3、法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
4、法律分析:挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
5、法律分析:不违法,挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
6、法律分析:通过挂靠办理社保应该不属于违法,但是违反了行政处罚法的有关规定,会受到相关部门的处罚。通过挂靠参保,不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇,而且损害了广大参保者的合法权益,危害社保基金的安全,也导致了异地工作本地参保现象,养老基金后期支付压力变大。
挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
缴纳费用 众所周知,企业职工缴纳养老保险费用为基准薪资的24%,即单位出资16%,个人出资8%。而灵活就业社保养老保险比例为20%。比如以基础工资5000,单位缴纳16%是900元,个人缴纳是400元。则一起是1200元。以5000元工资为准,自己缴纳是1000元。
缴纳的费用对比 个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险,而且因为本来就没有固定工作,所以无法界定“失业”,所以失业险其实也是可以考虑不缴的,所以自然是成本较低。
1、个人缴纳社保和挂靠单位缴纳的区别:缴纳的主体有限制。一般来说,个人缴纳社保,大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳,也就是生活的城市如果不是户籍地,那么是不能在生活所在地购买社保。挂靠单位缴纳社保,是不分户籍限制的,所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。缴纳险种不一致。
2、法律主观:缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于 灵活就业人员 而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 单位职工所缴纳社保是带有强制性的。
3、两者的户籍限制不同 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。 缴纳灵活性不同。
4、职工社保又分为企业职工与灵活就业人员社保。挂靠单位参加的企业职工社保与个人自行缴纳的灵活就业人员社保其实都是属于职工社保。既然都是职工社保,最终退休后领取的***待遇是一样的。因此,挂靠缴纳社保与个人缴纳社保,不存在差别,最终退休待遇是一样的。
5、但退休后养老金标准相同。假设养老保险缴费基数得5000元,在公司缴费时,缴费比例按国家规定是24%(其中单位16%,个人8%),计月缴费标准为1200元,若个人参保缴费国家规定比例是20%,计月缴费标准是1000元,两者在退休时养老金标准相同。所以,挂靠不合算。
1、法律分析:挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
2、个人挂靠公司交社保划算吗?其实挂靠单位交社保划不划算,不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保,如果我在单位辞职后,我直接到社保局办理个人社保就可以了。
3、挂公司买社保自己交钱不划算,具体如下:个人交社保和挂公司名下自己交相比,个人交社保更划算。一般来说,社保都是由工作单位缴纳的,但对那些自由职业者来说,如何选择社保缴纳方式很重要。
4、所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、挂靠单位,自己出钱,要高于个人自己参保时同缴费基数情况下的缴费标准,但退休后养老金标准相同。
关于个人社保缴费挂靠公司,以及的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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