企业补缴4年社保多少-补交四年的社保

今天给大家分享企业补缴4年社保多少，其中也会对补交四年的社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、用人单位补交社保,员工按照什么标准执行
• 2、公司补缴社保员工要承担多少
• 3、我养老金中途断断交了四年,如果要补交要多少钱?

用人单位补交社保,员工按照什么标准执行

1、补缴社保的标准是什么 （一）用人单位和职工补缴1995年底前社会保险费的，以相应补缴年份的上年省、市社会平均工资为缴费基数，基本养老保险单位缴费比例按20%、个人缴费比例按3%，其他险种按历年同期缴费比例补缴。

2、补缴社会保险新政策规定是：员工未缴纳社保达到15年的，或者没有养老保险的，可以补缴满15年或者一次交纳15年的社保，而后就可以在退休后享受规定标准的社保待遇，具体情况结合实际而定。

3、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

4、社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第五条　国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

5、《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

公司补缴社保员工要承担多少

1、补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

2、滞纳金应该由单位去进行承担。 那么一般来说二三线城市最低基数单位需要缴纳的费用大概是在一千多元左右，个人需要缴纳费用，大概是三四百块钱左右。 滞纳金是按照天数进行收取的，从欠缴之日开始收取滞纳金按照每天补缴金额的5/10000收取。

3、养老保险：养老保险是可以缴纳28%的，其中有20%是由公司承担的，而员工个人只需要承担8%。医疗保险：公司需要承担的医疗保险费用是12%，员工自己需要承担的是2%。生育保险和工伤保险都是由公司来进行缴纳的。失业保险的缴费比例是公司承担1%，员工个人承担0.5%。

4、但有一点是肯定的，你得负担1/3左右，单位2/3左右。

5、如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

我养老金中途断断交了四年,如果要补交要多少钱?

1、社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五种保险，通常每个人都有，那社保断缴后是不是就失效了，想知道的朋友一定不能错过这篇：《如果社保断缴，那还能继续使用吗？》一般是不能一次性补交2年的，如果到了法定退休年龄累计还不足15年，可以续交到累计满15年。

2、到了退休年龄，社保没有缴纳满规定的15年，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续领取退休金。

3、社保都是累结的，中间断交就不能补交了，只是以后退休工龄就会少四年，医保你断交就没办法享受医保待遇，什么时候交医保，什么时候享受报销医药费。

4、但若停缴时间过长，会致使退休时缴纳养老保险的年限不足15年，这样就会导致领取退休养老金的时间后移。如果中途放弃继续缴纳养老保险，取回之前缴纳的养老金额，这时我们能够取还的也只是个人户口的那一小部分，统筹部分是不予退还的。三．养老保险主要有四个档次。养老保险由四个档次组成。

5、可以补交。社会保险方面中断以后再入保险，只需要把中断期间的社会保险补齐就可以；但是中断的期限过长的，则可以不补交，直接继续缴纳之后的社保即可。养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。如果因为个人原因是不能进行补缴的。

6、我的四险一金断交了两个月。请问我应该去哪里补交我的这些钱呢？你需要到户口所在地社保局申请补交，只能交纳养老，医疗保险两种.同时，社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

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