企业帮员工补缴社保费-帮员工补缴社保怎么做账

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保后个人部分要怎么给
• 2、公司可以给员工补缴几个月的社保
• 3、以单位名义可以补缴社保吗
• 4、公司能给员工补缴社保吗

公司补缴社保后个人部分要怎么给

1、不用。可以找公司赔偿社保可以赔付的那一部分损失。公司没有按照法律规定购买社保的话可以以此为由辞职要求公司支付补偿金。

2、社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个人承担。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、个人部分肯定由你自己补缴。单位部分由用人单位，滞纳金全部也由用人单位出钱。

公司可以给员工补缴几个月的社保

法律分析：社保可补缴24个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【法律分析】：社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。

法律分析：单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

以单位名义可以补缴社保吗

职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。

法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。

公司能给员工补缴社保吗

1、法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。

3、法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

4、法律分析：可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

5、法律分析：企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。

6、公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

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