辞职后可以补缴社保-辞职后可以补缴社保费用吗

简略信息一览：

• 1、辞职了,社保怎么处理?能补缴吗?
• 2、辞职后社保中断四个月,怎样补交
• 3、五险一金辞职后断交如何补交
• 4、辞职后多久可以要求补缴社保?
• 5、离职后可以要求补缴社保吗
• 6、辞职待业期间的社保可以自己补缴吗?

辞职了,社保怎么处理?能补缴吗?

可以累计，但建议连续交。社保中只有养老保险有交满15年才能享受***的规定，而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年，退休了才能领取养老金，而这个交满15年的年限是累计计算的，但一般建议连续交。

离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

不过，单位是可以帮忙补缴的。如果断缴在三个月以内的，还找到了新公司，这时可以和公司商量看能不能帮忙补缴。像深圳，补缴其实很方便的，准备好这三种材料就可以在网上办理：？ ？如果断缴超过三个月以上的，就要注意了，不但医保不能报销，就算后来又补上了，你的报销额度也会大大缩减。

如果断缴时间超过3个月，大多数城市都无法补缴。当然，如果是因为公司的原因导致付，无论断付多长时间，公司都可以为个人补缴，否则用户可以依法处理。但如果是用户的个人原因，只有个人继续参加保险。

说完了辞职后怎么处理社保，接下来我们看看如果断缴，要怎么补救。 社保断缴后，如何补缴？ 如果社保已经断了，能不能补缴？ 很遗憾，个人是无法补缴社保的。

辞职不干了社保怎么办失业人员尽快找一份新工作，因为社保是可以当月缴纳当月社保的，需要你在每个月的24号之前办理当月社保，是可以当月参保的，离职人员***本月离职的，那么离职人员就需要尽快在24号之前找到新的工作，然后让新的工作企业帮助你缴纳社保，这样个人社保才不会中断。

辞职后社保中断四个月,怎样补交

1、你可以和单位协商，如果单位统一，你可以以单位的名义补交，但是一般单位对于自己那部分费用需要你自己承担的，因为你那断交的四个月不是在现在单位上班的。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

3、与领导交涉提出补缴社保要求，如果交涉无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。我是合肥的，离职的原因社保四个月没有交了，现在从新入职了，那四个月的社保没有交，请问我该怎么补交啊 可以到代理社保的劳务派遣公司补交 不过这些费用都要你自己出了。

4、如果补缴这断了的4个月，必须到你的户口所在地社保局，带上户口本、身份证和原单位的解除劳动合同通知书，以灵活就业人员参保。4个月不高，不知道你是哪里的，估计在1300左右。

五险一金辞职后断交如何补交

1、法律分析：如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。

2、生育保险续交：辞职后，生育保险是无法继续缴纳的。因为生育保险是由单位全额缴纳的，离职后就无法再继续缴纳了。但是，如果在离职后发生生育，可以向原单位申请生育津贴。离职之后五险一金断交有什么影响 养老保险断交：如果辞职后不继续缴纳养老保险，将会影响到将来的养老金领取。

3、如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。断交社保可以补交。

4、法律分析：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。

5、社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）。

6、如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。

辞职后多久可以要求补缴社保?

1、法律分析：辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，***不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

2、辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，***不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

3、法律分析：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，***不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

4、当事人在辞职后的一年时间内，是可以要求用人单位补缴社保的；但补缴的社保种类仅能包括养老保险以及医疗保险。我国《社会保险法》规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度；城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和***补贴相结合。

5、法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

离职后可以要求补缴社保吗

离职了可以要求公司补缴社保。员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险；应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请；雇主有义务为员工缴纳社保，包括补缴欠缴的社保费用。

法律分析：离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提***讼。

首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。

法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

辞职待业期间的社保可以自己补缴吗?

可以到时候一次性补齐中间未交的费用。补交就在你缴纳社保医保的地方，可以问问你原来的公司在哪里交的，我原来在西城区社保中心缴纳，辞职后中断了半年，再工作的时候只要自己去把这半年的缴纳了就可以，没有影响。我的社保和医保是一起补缴的。

离职后在家待业，个人社保如何办理：可以在户籍地的社保中心办居民养老保险或者在存档的人才中心办灵活就业人员社保。

一）如果辞职后马上找到了新的工作单位，可以办理转移手续，由新单位续保。（二）假如你暂时还没有找到新工作或者辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己缴纳社保。

可以补缴，应该去社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

.待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

.待业期间未支付的费用，必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心（就业中心）个人支付窗口。提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人失望账户存档证、失业证、再就业优惠证等相关手续，以自己企业家的名义办理继续保险手续。

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