补缴以前年度社保分录-补缴往年社保 分录

简略信息一览：

• 1、问一个关于补缴社保的分录!
• 2、公司补缴职工社保,怎么做会计分录
• 3、我公司为个人补缴10年社保费,应如何做分录?

问一个关于补缴社保的分录!

社保补缴会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 社保卡账户余额查询方式如下：医保定点药店、医院查询。

补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。单位承担的；借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

这一分录反映了企业因补缴社保而产生的应付职工薪酬的增加，以及相应的资金流出。对于个人而言，补缴社保费用通常通过个人银行账户进行支付。个人在进行社保补缴时，会计分录相对简单，主要记录个人银行账户的资金减少。

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。

公司补缴职工社保,怎么做会计分录

社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。计提时借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。

一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。

很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。

我公司为个人补缴10年社保费,应如何做分录?

1、划缴时 借：管理费用 其他应收款 贷：银行存款 发工资扣回时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（现金）其他应收款 一样的，只是在今年11月份的时候社保划缴了两个月的。就多做一个月的就行了，至于个人交的部分也要同样扣回。12月份的社保缴纳当月就要做，是第一个会计分录。

2、交社保有两部分的钱，公司帮你补缴的部分和你自己部分，如果这10年公司发工资的时候没有帮你扣除你个人的部分，那么公司交全部的社保费。还有就是你们公司是按你们省内最低标准交的社保还是按着你实际工资交的社保。按着你实际工资交的社保金额自然比你们省内交的比例高。

3、根据所在地区上年社会平均工资的4%左右来支付的原则（个别地区可能在8%左右）。由于各个地方的社会平均工资水平不同，这也就导致各个地方的补缴金额也是不同的。所以，如果需要补交10年的职工医疗保险，补缴金额一般是2万元到5万元左右。

4、公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

关于补缴以前年度社保分录，以及补缴往年社保 分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。